Не в ущерб кошельку: когда лучше всего брать отпуск в 2025 году

Какие праздничные и выходные дни предусмотрены в 2025 году

Правительство уже утвердило производственный календарь на предстоящий год — в нём 247 рабочих и 118 выходных и праздничных дней. Как обычно, те праздничные выходные, которые совпадают с обычными, переносятся на другое время. В следующем году график переносов будет выглядеть так:

• с субботы 4 января — на пятницу 2 мая;
• с воскресенья 5 января — на среду 31 декабря;
• с воскресенья 23 февраля — на четверг 8 мая;
• с субботы 8 марта — на пятницу 13 июня;
• с субботы 1 ноября — на понедельник 3 ноября.

Зимние трудовые каникулы начнутся в России 29 декабря 2024 года и продлятся 11 дней — до 8 января 2025 года.

В мае дней отдыха традиционно больше, чем в другие месяцы. В 2025 году их будет восемь: с 1 по 4 мая и с 8 по 11 мая. Но не забудьте, что между ними — три рабочих дня: 5, 6, 7 мая.

Ещё четыре праздничных выходных подряд у работающих россиян будет в июне — с 12-го по 15-е число.

В ноябре днями отдыха станут 2-е, 3-е и 4-е числа. Обратите внимание, что 1 ноября хотя и суббота, но рабочий день — правда, сокращённый.

В конце 2025 года официальные новогодние каникулы в стране начнутся со среды, 31 декабря, а закончатся 8 января 2026 года.

Важно! Эти данные касаются тех, кто работает в режиме пятидневной рабочей недели. Выходные для всех остальных рассчитываются отдельно.

В какой период лучше брать отпуск

Если хочется, чтобы денег было как можно больше, то в те месяцы, в которых выходных и праздничных дней меньше. Тогда один рабочий день будет стоить дороже.

В 2025 году наибольшее число рабочих дней будет в июле и октябре — по 23. Также выгодно брать отпуск в апреле, сентябре и декабре, где по 22 рабочих дня. Меньшее количество рабочих дней будет в январе — всего 17. С точки зрения сохранения отпускных дней логично присоединять отпуск к выходным и праздникам. Например, если взять отпуск с 9 по 10 января 2025 года, то отдых продлится 15 календарных дней — с 29 декабря 2024 года по 12 января 2025 года включительно, а потратится всего два дня отпуска. Но это не совсем дальновидно с точки зрения отпускных выплат. Поэтому работнику необходимо принять решение, что для него важнее:— сэкономить дни отпуска или получить большую сумму отпускных.

Что ещё учесть, выбирая даты отдыха

Не забудьте включить в них выходные. Если вы указываете в заявлении дни с понедельника по пятницу, работодатель не оплатит вам субботу и воскресенье. Берите все семь дней включительно для отдыха, если хотите получить отпускные больше.

Ещё один важный момент — даты выплаты премий и бонусов в вашей компании. Если их выдают регулярно примерно в одно и то же время, подгадайте так, чтобы отправиться в отпуск уже после них. Это также увеличит сумму отпускных.

И, наконец, помните, что производственный календарь меняется ежегодно, поэтому размер отпускных, которые вы получили в этом году, будет отличаться от отпускных в следующем. Чтобы спрогнозировать более точные суммы, для каждого нового отпуска стоит производить новые расчёты.

А как вообще считают отпускные

Важно понять, что отпускные не равно зарплата. Это ваш средний дневной заработок, умноженный на общее число дней отдыха. Разница в том, что заработную плату начисляют за фактически отработанные дни, а отпускные — за календарные.

Если вы уже сейчас хотите знать, сколько примерно получите, взяв отпуск в определённые даты, действуйте в два шага:

• разделите свою зарплату на 29,3 — это среднее количество дней в месяце;
• полученное число умножьте на количество отпускных дней.

Например, в среднем вы получаете 75 000 рублей и хотите отдохнуть 14 дней. 75 000 / 29,3×14 = 35 836 рублей. Это и есть ваши отпускные.

Интересно, на какой размер компенсации вы можете рассчитывать за неиспользованный отпуск? В этом случае ваш доход за последние 12 рабочих месяцев делится на фактически отработанное время, а затем цифра умножается на количество неотгулянных дней отпуска.

🔄 Материал обновлён 23 сентября 2024 года