Управление отделом подбора персонала. Организация системы подбора персонала по заявкам всех структурных подразделений компании, дифференциация направлений подбора между сотрудниками, контроль...
Опыт в подборе персонала от 3 лет. Высокий уровень коммуникативных навыков и работоспособности. Опыт работы руководителем от 1 года.
Высшее или незаконченное высшее образование (психология или управление персоналом). Опыт работы в области подбора IT персонала. Превосходные коммуникативные навыки.
Обеспечивать выполнение ежемесячных, ежеквартальных, годовых планов продаж группы. Организовывать деятельность и управлять группой страховых агентов. Осуществлять поиск новых потенциальных клиентов.
Опыт формирования и управления агентской группой. Знание страховых продуктов. Коммуникабельность, доброжелательность. Аккуратность и ответственность.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подготовка и ведение всех форм отчетности. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.
Образование от среднего профессионального. Опыт работы в области управления человеческими ресурсами (желательно в крупной компании) от 1 года.
Действия по увеличению продаж и территории сбыта. Стратегическое и оперативное управление филиалом. Мониторинг конкурентной среды, анализ клиентской базы, сегментация клиентов.
Успешный опыт работы в должности Коммерческого директора в компаниях Федерального уровня (желательно с разными каналами и/или рынками).
Вы ознакомитесь с основными документами, разрабатываемые отделом кадров, их структурой и оформлением (приём/ увольнение/ перевод). Получите опыт консультирования сотрудников Компании...
Организация и управление деятельностью подразделения. Планирование и контроль внутреннего и внешнего обучения сотрудников. Выявление потребности в обучении путем взаимодействия с...
Высшее образование (желательно по специальности «Менеджмент», «Управление персоналом»). Дополнительное образование в области управления персоналом будет преимуществом. Опыт работы тренером по...
МАССОВЫЙ поиск персонала по ВСЕЙ России. Самостоятельный поиск персонала на сайтах работы, СМИ и объявлениях. Проведение первичных телефонных собеседований с...
Подбор персонала (без опыта работы и с опытом работы) на вакансию мерчендайзера. Опыт МАССОВОГО подбора персонала (Желательно, но не обязательно).
Участие в разработке системы корпоративных коммуникаций. Внедрение системы коммуникаций. Издание корпоративной газеты и иных (разовых и/или регулярных) корпоративных изданий...
Корпоративные коммуникации. Внедрение корпоративных принципов и ценностей. Корпоративные (развлекательные, спортивные, культурно-массовые) события. Опыт работы в области корпоративных коммуникаций и...
Функциональное управление функцией КДП в Холдинге (общая численность ~2 500 чел, 9 бизнес-единиц). Разработка, внедрение и поддержание в актуальном...
Высшее образование: управление персоналом, юриспруденция – как преимущество. Дополнительное образование в сфере КДП, правовые вопросы взаимодействия с работниками. Опыт работы в...
оформление / увольнение сотрудников компании. — ведение полного кадрового документооборота. — изменение персональных данных. — подготовка личных дел к сдаче в архив.
обязательно наличие средне специального / высшего профильного образования (управление персоналом, экономика). — знание трудового законодательства. — уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Outlook). —
Организация и внедрение системы постановки целей и оценки эффективности сотрудников. Адаптация сотрудников. Вводный период. Управление талантам компании. Кадровый резерв.
Высшее образование. Опыт работы в данной должности от 3-х лет. Понимание HR-процессов, опыт их разработки и внедрения.
Бизнес-планирование: по численности персонала, затрат на оплату труда, налогов по заработной плате, затрат на соц. программы. Контроль и анализ...
Высшее экономическое, финансовое или математическое образование. Знание практик по компенсационным пакетам персонала в добывающих компаниях. Умение формировать бюджет на оплату...
Участие в процессе подбора персонала. Организация работы заправщиков на курируемых АЗС. Составление графиков работы, отпусков. Проведение вводного инструктажа на рабочем...
Опыт руководства коллективом от 10 человек. Уверенный пользователь ПК: Excel‚ Word‚ Интернет. Активность, хорошие коммуникативные навыки, ответственность, желание развиваться, умение...
Многие выпускники вузов, как и многие другие люди, считают, что работа в области тренингов и управления персоналом приносящая хороший заработок – это выдумка. Наш сайт поможет развеять этот миф! Наш каталог вакансий всегда полон интересных и прибыльных предложений работы сотен направлений. Здесь вы без труда сможете найти вакансии в области тренингов и управления персоналом любых специальностей: начиная с ассистента в отделе кадров, вплоть до руководителя отдела. Начните новую, яркую жизнь с новой должности!
