Прямое подчинение собственнику Компании. Активное участие в развитии Компании. Задачи: 1. Реализация корпоративной системы оценки (на входе в компанию, процедура...
Интересен кандидат, имеющий опыт работы от рекрутера-универсала до HR-менеджера с функционалом по всем направлениям развития персонала в коммерческих...
Осуществление полного цикла подбора на вакантные должности. Региональный подбор персонала. Работа по адаптации новых сотрудников. Участие во всех проектах отдела...
Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология). Опыт в подборе персонала от 3х лет (массовый, региональный подбор). Опыт проведения оценки...
Управление персоналом: подбор, обучение, мотивация, развитие персонала, постановка и распределение задач, контроль результатов. Анализ конкурентов, новинок, рынка в целом.
Высшее образование (желательно в сфере маркетинга и рекламы, возможно — экономическое). Уверенный пользователь ПК с хорошим знанием офисных программ.
Прием, увольнение сотрудников (численность персонала 700 человек, из них 150 – это миграционный персонал). Ведение трудовых книжек. Формирование личных дел сотрудников.
К профессиональным качествам: Опыт аналогичной работы от 1 года. Знание программы 1С, excel, word. Стрессоустойчивость. Высокий уровень исполнительской дисциплины.
Проверка и восстановление кадрового документооборота, ЗУП, первичной бухгалтерской документации. Работа на всех участках бухгалтерского и налогового учета (УСНО 6%, УСНО...
Обязательно наличие опыта восстановления данных бухгалтерского учета и кадрового документооборота. Высшее профессиональное образование. Опыт работы в качестве главного бухгалтера (бухгалтера...
Основные направления работы – подготовка по рабочим специальностям, охрана труда, пожарная безопасность, промышленная безопасность и электробезопасность. Наша команда в поисках Руководителя...
Представляем высокую степень самостоятельности и личной ответственности.
Обеспечивать выполнение ежемесячных, ежеквартальных, годовых планов продаж группы. Организовывать деятельность и управлять группой страховых агентов. Осуществлять поиск новых потенциальных клиентов.
Опыт формирования и управления агентской группой. Знание страховых продуктов. Коммуникабельность, доброжелательность. Аккуратность и ответственность.
Проведение обучения для линейного персонала. Написание тренингов и вебинаров, написание презентаций, скриптов. Составление и анализ отчетности. Командировки 25% рабочего времени.
Опыт работы Бизнес тренером от 1 года. Опыт проведения и написания тренингов, вебинаров. Опыт написания скриптов. Умение работать с отчетностью.
Искать IT-специалистов (прямой поиск, рекомендации, внешние и внутренние источники). Размещать вакансии на внутренних и внешних ресурсах. Проводить первичный скрининг...
Опыт работы в подборе IT-специалистов (разработчики, тестировщики, системные администраторы). Умение работать с большими объёмами информации. Открытость и инициативность.
Прием поступающих звонков и их распределение. Планирование рабочего дня директора. Выполнение личных поручений. Организация встречи гостей, содержания приемной.
Высшее образование (Управления персоналом или Юриспруденция). Отличное знание трудового законодательства. Высокий уровень работоспособности, внимательности, ответственности. Высокая скорость работы.
ОРГАНИЗОВЫВАТЬ РАБОТУ МАГАЗИНА. Увлеченно участвовать в процессе розничной торговли, в соответствии с утвержденными требованиями и правилами ЭККO-РОС. СОЗДАВАТЬ КОМАНДУ.
Личные качества: - Готовность и желание работать. - Клиентоориентированность и коммуникабельность. - Аккуратность и внимание к своему внешнему виду. - Желание и умение работать...
Организация эффективной работы. Развитие и мотивация персонала. Выполнение плановых показателей магазина. Составление отчетности. Визуальный мерчендайзинг. Участие в проведении инвентаризации.
Имеют опыт работы в Fashion-retail (одежда, обувь, белье) от 1 года. Любят мир моды, так же как и мы!
Проведение тренингов вводного обучения. Проведение дистанционного обучения (вебинары) с региональной сетью. Разработка методических материалов. Анализ эффективности обучения, регулярный контроль, отчетность.
Опыт работы в обучении от 6 месяцев. Понимание корпоративной системы обучения, принципы построения обучения. Грамотная устная и письменная речь.
Контроль работы сотрудников отделов развития сети по камерам видеонаблюдения. Консультирование работников отдела развития сети по совершаемым ошибкам, сложным, конфликтным ситуациям.
Внимательность, коммуникабельность. Опыт работы в клиентском сервисе, продажах (банки, страхование, мфо, call-центр, обслуживание клиентов). Ждем кандидатов готовых развиваться в...
Управляет функциями: экономика труда, организация труда и КДП в Холдинге (общая численность ~2 500 чел, 9 бизнес единиц).
Высшее образование: экономика труда, управление персоналом, юриспруденция – как преимущество. Дополнительное образование в сфере экономики труда и КДП, правовые вопросы взаимодействия...
Многие выпускники вузов, как и многие другие люди, считают, что работа в области тренингов и управления персоналом приносящая хороший заработок – это выдумка. Наш сайт поможет развеять этот миф! Наш каталог вакансий всегда полон интересных и прибыльных предложений работы сотен направлений. Здесь вы без труда сможете найти вакансии в области тренингов и управления персоналом любых специальностей: начиная с ассистента в отделе кадров, вплоть до руководителя отдела. Начните новую, яркую жизнь с новой должности!
