Работа в области компенсации льгот в Новосибирске
Найдено 42 вакансии
Вакансии на карте
Смотрите вакансии рядом с собой
Отслеживайте вакансии в вашем районе
Параметры поиска
Сортировка
Отрасль компании
Тип занятости
График работы
Исключение
Оказывает всестороннюю поддержку сотрудникам региона. Экспертиза в подборе, развитии, обучении сотрудников.
Про-активный и инициативный подход к задачам. Командный дух. Яркость и стремление к большему.
Выступать в роли основного контактного лица для сотрудников и руководителей подразделения. Принимать активное участие во внедрении HR-процессов на стороне...
Предыдущий опыт в HR-менеджменте. Командный игрок. Навыки коммуникации. Навыки ведения переговоров. Навыки управления проектами и управления изменениями.
Формирование команды Департамента персонала в филиале и обеспечение ее эффективного функционирования. - Обеспечение укомплектованности персоналом не менее, чем на 90%. -
Опыт руководства HR службой в компаниях численностью не менее 500 чел от 3-х лет (сейчас в филиале 1000 чел). -
Полное ведение участка заработной платы (расчет, отчетность). Полное ведение участка расчетов с подотчетными лицами. Контроль за дебиторской/кредиторской задолженностью поставщиков...
Образование высшее, средне-специальное. Навыки по расчету заработной платы. Знание 1С.
Взаимодействие с руководителями функциональных блоков для выявления потребностей в обучении. Организация обучения персонала в соответствии со стандартами. Подготовка материалов и...
Высшее образование (менеджмент/экономическое/психологическое) приветствуется. Желательно - дополнительное образование в области управления персоналом и по специализированным программам подготовки бизнес-тренеров.
Разработка ключевых показателей мотивации различных категорий сотрудников. Анализ обоснований на увеличение численности/ввод новой должности. Контроль соблюдения штатной дисциплины, использования...
Знание трудового законодательства РФ. Знание экономики труда. Знание форм и систем заработной платы, материального стимулирования, порядка тарификации работ и установления...
Формирование штатного расписания и фонда оплаты труда. Компенсации. Мотивация.
Высшее профильное экономическое образование. Опыт работы в аналогичной должности желателен.
Организация процессов обучения, развития, адаптации и ротации персонала. Организация профессиональной подготовки и программ личностного роста персонала. Разработка систем оплаты труда...
Жизненный опыт, профессионализм, пассионарность, высокий уровень коммуникативного интеллекта, а также - человеколюбие, неистребимый позитивный взгляд на жизнь. Преференции для paEI и...
Поддержка процесса и проектов по функции управления карьерой. Осуществление коммуникаций и информационный обмен между ТБ и (Г)ОСБ по основным...
Высшее психологическое образование. Владение ПК на уровне продвинутого пользователя. Владение ПО MS Office на уровне продвинутого пользователя. Навыки построения расчетных...
Обеспечение эффективности процесса подбора персонала: от постановки процессов, оптимизации сроков и качества закрытия до мониторинга рынка труда, планирования потребности в...
Отличное понимание всех участков работы HR и роли HR в бизнесе. Опыт управления процессам HR. Хорошее знание ТК РФ.
Административное и оперативное руководство деятельностью подразделения. Планирование и бюджетирование расходов подразделения, контроль исполнения бюджета. Внедрение и исполнение в ТБ разработанных...
Высшее образование (профильное, экономическое, техническое или психологическое). Навыки эффективного руководства. Понимание смежных с основной деятельностью Отдела процессов. Наличие сертификатов (оценка...
Специалист по сопровождению кадровой системы. В нашей компании расчет заработной платы находится на аутсорсинге, и вся информация для расчета формируется...
Позиция предполагает наличие аналитических способностей, умение и желание выстраивать эффективные бизнес процессы, критический ум. Для успешной реализации на данной позиции...
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и фонда оплаты труда; разработка предложений по оптимизации штатного расписания; предоставление рекомендаций по улучшению основных...
Высшее образование (желательно, экономическое). Опыт работы на аналогичной должности от 1 года (в организациях, с численностью не менее 200 человек).
Основная цель Экономиста по труду – участие в проекте «Автоматизация и унификация процессов по управлению персоналом в Холдинге». Обязанности: - выполнение предварительных...
опыт работы Экономистом по труду и заработной плате от 2 лет. - умение грамотно производить расчеты заработной платы и анализировать получившиеся...
Лидирование процессов, связанных с управлением персоналом завода. Организация подбора персонала и работы по поиску новых источников привлечения кандидатов.
Профильное высшее образование. Опыт работы на руководящих позициях в HR службе не менее 2-х лет в крупных компаниях.
Управление процессом рекрутинга, организация подбора персонала по территории РФ (в том числе самостоятельный подбор). Эффективное «встраивание» новых сотрудников в команду...
Опыт управления штатной численностью от 200 человек. Знание и навыки использования современных HR-инструментов. Опыт самостоятельного подбора персонала: executive search...
Полное ведение кадрового производства. Расчет и начисление заработной платы в ЗУП (50 чел., 2 ЮЛ). Расчет отпусков, выходных пособий и...
Образование не ниже средне-специального. Обязательно наличие опыта работы бухгалтером по расчету ЗП и ведению кадрового делопроизводства не менее 1...
Начисление и проверка заработной платы, выплата, исчисление налогов. - Взаимодействие с юристом по трудовым спорам. - Разноска инкассации по банку и сверка...
Внимательность и ответственность. - Желание обучиться новому. - Минимальный или хороший опыт в 1С. - Знание теории бух.учета (план счетов, проводки), основ...
Планирование статей фонда оплаты труда. Регулярный анализ и прогноз исполнения бюджета. Анализ движения численности (драйверы, анализ соответствия утвержденным лимитам).
Опыт работы по профилю от 2-х лет. Понимание всех процессов C&B. Знание ТК РФ. Продвинутый пользователь Excel (сводные...
Проверка корректности расчета заработной платы. Ведение штатного расписания. Разработка должностных инструкций. Ведение оргструктур. Составление отчетности ФОТ/численности персонала.
Высшее экономическое образование, желательно экономика труда. Опыт работы в сфере экономики труда или финансовой отрасли. Знание ТК РФ.
×
В срочном порядке понадобилась перспективная работа в области компенсации и льгот? Но уже успели отчаяться от того, что интересующие вас вакансии разбросаны по всему Интернету, и найти предложения быстро ну никак не получается? Не надо отчаиваться! Используя наш каталог, вы за считанные минуты сможете найти качественные вакансии в области компенсации и льгот в крупнейших компаниях города или страны! Мы всегда готовы сделать так, чтобы работа сама нашла вас, и специально для этого наши специалисты всегда рады помочь составить яркое и привлекательное резюме!