Работа начальный уровень, мало опыта в Новосибирске

Вести кадровое делопроизводство в полном объеме + воинский учет. Вести зарплатный проект по выделенной зоне ответственности. У нас есть дополнительная...

Высшее образование. Знание программы 1:С 8.2, пользователь стандартных офисных программ Word, Excel. Опыт работы от 1 года.

Изучить все тонкости эффективного размещения вакансий и поиска резюме на работных сайтах, соц.сетях. Научишься правильно презентовать вакансию, выявлять мотивацию, работать...

Готов очень много говорить, узнавать и запоминать новую информацию. Позитивно относишься к людям.

Поиск резюме, обзвон, проведение телефонных интервью. Проведение индивидуальных и массовых собеседований с кандидатами. Сопровождение и координация этапов подбора.

Опыт работы в call-центре является преимуществом. Высшее образование. Умение работать с большими объемами информации, расставлять приоритеты. Коммуникативные и аналитические...

Размещение информации об открытых вакансиях банка на джоб-сайтах (вакансии, открытые в отделениях банка по Сибирскому и Дальневосточному регионам).

Высшее (или незаконченное: студент 5 курса) образование, желательно по специальности "Управление персоналом". Опыт работы не обязателен, но приветствуется.

Осуществление полного цикла подбора на вакантные должности. Адаптация, оценка и развитие персонала. Региональный подбор персонала, в т.ч.

Высшее образование (профильное приветствуется). Желателен опыт на производственных предприятиях. Опыт в подборе, ведение проектов по адаптации и оценке персонала от...

Обзванивать кандидатов по откликам и приглашать их на собеседование к HR-менеджеру. Проводить телефонные интервью. Принимать входящие звонки соискателей.

Выпускники и последние курсы университета (Управление персоналом/Психология). Отличные коммуникабельные способности. Грамотная речь, умение работать с большим объемом информации.

Формирование и администрирование орг. структуры и штатного расписания. Учет и анализ показателей по труду и заработной плате. Исследование рынка труда...

Рассматриваем кандидатов без опыта работы. Высшее образование(желательно экономическая специализация),преимущественно "Управление персоналом", "Экономист по труду". Хорошее знание 1С...

Прием документов на трудоустройство сотрудников, проверка предоставляемых документов, внесение документов в БОСС-кадровик. Оформление командировок сотрудников. Управление потоком авансовых отчётов...

Наличие минимального опыта работы с документацией (опыт работы с кадровой докуметацией будет Вашим преимуществом). Желание и способность работать с числовыми...

Встреча соискателей на открытые вакансии (распределение соискателей между менеджерами по персоналу). Входящие/исходящие звонки (консультирование соискателей, назначение собеседований).

Высшее, неполное высшее образование (желательно профильное "психология управления персоналом"). Опытный пользователь ПК (Word, Excel). Вежливость. Клиентоориентированность. Исполнительность. Высокая работоспособность. Коммуникабельность.

Поиск резюме подходящих кандидатов на работных сайтах (инфраструктура и коммерческое направление). Проведение первичных телефонных интервью, приглашение подходящих кандидатов на собеседование.

Высшее образование. Желание развиваться в направлении подбора персонала. Желателен опыт подбора персонала от полугода. Активная жизненная позиция, оптимизм, желание работать...

Анализ эффективности работы магазинов. Описание существующей технологии работы магазинов. Улучшение деятельности магазинов и внедрение новых технологий.

Знание видов документов и требований к разработке организационных и регламентирующих документов, технических заданий. Знание специфики розничных продаж, понимание процессов торговли...

Подбор линейного персонала для АЗС через различные источники: внутренние и внешние. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Ресечинг.

Желательно высшее образование по специальности - Управление персоналом/ Психология, либо студенты ВУЗов. Желателен опыт работы в массовом подборе. Желательно знание технологий...

Участие в организации процесса подбора, обучения и оценки персонала. Ведение документооборота. Первичный отбор кандидатов - телефонное интервью, анализ анкетных данных.

Без опыта работы. Знание ПК (Microsoft Word, Excel, Outlook). Коммуникабельность, высокая скорость работы. Умение работать с большим объемом информации, нацеленность...

массовый подбор специалистов в отдел продаж. - поиск и отбор кандидатов, соответствующих профилю вакансии. - проведение телефонных интервью. - анализ эффективности мероприятий по...

опыт в подборе персонала, опыт закрытия массовых позиций. - развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость. - умение планировать рабочее время. - инициативность, ответственность.

Массовый подбор в розничную сеть "Менеджеров по продажам". Размещение и актуализация вакансий на карьерных сайтах. "холодный" поиск кандидатов.

Опыт работы в подборе приветствуется. Опытный пользователь ПК. Четкая и грамотная речь. Презентабельность. Приветливость. Хорошие аналитические способности. Приветствуется опыт работы...

Запись сотрудников на рабочие смены. Контроль за выходом рабочих на объекты. Ведение отчетности, статистики. Работа с готовой базой сотрудников.

Высшее или неоконченное высшее образование. Опыт работы с людьми. Навыки уверенного пользователя ПК (Word, Excel, Internet, Outlook). Высокая самодисциплина, ответственность...

Обеспечение бесперебойной эксплуатации АЗС: Участие в поиске и подборе персонала. Обучение персонала. Постановка целей и задач перед командой.

Опыт руководства коллективом от 10 человек. Желательно знание нормативной документации АЗС. Умение работать в команде. Умение решать сложные ситуации на...