Анализ рынка кандидатов. Размещение вакансий, обработка откликов(звонков). Проведение собеседований, набор персонала. Формирование кадрового резерва. Участие в корпоративных тренингах и...
Активность в рабочих процессах. Умение планировать рабочее время. Грамотная письменная и устная речь. Презентабельный внешний вид. Свободное владение компьютером.
1) Проведение очного обучения линейных руководителей Магазинов Магнит, Магнит Косметик, Гипермаркетов Магнит по управленческим компетенциям. 2) Организация дистанционного обучения новичков.
Уверенный пользователь ПК. Опыт управления подчиненными. Высшее образование.
Функционал: Техническое сопровождение подбора персонала - размещение вакансий на сайты, подборки резюме по параметрам, анализ резюме на соответствие заявке, работа с...
Наличие мотивации на развитие в сфере HR. Позитивный взгляд. Человеколюбие. Стрессоустойчивость.
Массовый подбор персонала (массовый подбор). ∙ Размещение вакансий в Интернете, газетах и т.д.. ∙ Прием входящих звонков. ∙ Активный поиск и обзвон...
Опыт в массовом подборе персонала (желательно). ∙ Уверенный пользователь ПК, интернет. ∙ Умение работать с большими объемами информации. ∙ Самоорганизованность, нацеленность на результат. ∙
Планирование и организация работы филиала. Принятие решений по всем рабочим процессам филиала. Набор, обучение, адаптация, мотивация персонала. Контроль работы персонала...
Активная жизненная позиция, активность в работе. Ответственность за выполнение плана. Четкая дикция, отличное владение деловой речью. Опыт управления и мотивации...
1. Прием звонков. 2. Консультирование по вакансиям. 3. Первичное собеседование кандидатов (линейный персонал). 4. Ежедневные и еженедельные отчеты.
1. Высшее, неполное высшее образование (желательно профильное "Психология"/"Управление персоналом"). 2. Высокая работоспособность. 3. Коммуникабельность. 4. Желание расти и развиваться...
Организация процесса подбора персонала. Проведение собеседований, организация собеседований с руководителем. Размещение объявлений в СМИ. Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва.
Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Высокий уровень коммуникабельности. Опыт работы в аналогичной должности будет преимуществом.
Активный поиск кандидатов по карьерным сайтам, соцсетям и другим ресурсам. - Первичный отбор кандидатов, анализ резюме, телефонное интервью. - Организация и проведение...
Любишь общаться с людьми и тебе интересно развиваться в области найма? Необходимые навыки и опыт: - Отличные коммуникативные навыки. - Стрессоустойчивость. - Оптимизм. -
Запись сотрудников на рабочие смены. Контроль за выходом рабочих на объекты. Ведение отчетности, статистики. Работа с готовой базой сотрудников.
Высшее или неоконченное высшее образование. Опыт работы с людьми. Навыки уверенного пользователя ПК (Word, Excel, Internet, Outlook). Высокая самодисциплина, ответственность...
Блок подбора персонала: Прием входящих звонков (в отдел персонала). Первичное собеседование. Размещение и обновление информации о вакансиях в СМИ, поиск...
Образование не ниже средне-специального. Опыт работы от полугода в должности менеджера/помощника менеджера по персоналу. Уверенный пользователь ПК, желательно...
Поиск и подбор персонала на вакантные должности. Проведение групповых собеседований. Входящие и исходящие звонки. Ведение отчетности, статистики. Запись сотрудников на...
Высокий уровень коммуникативных навыков. Умение анализировать информацию. Активная жизненная позиция. Опыт работы в HR-сфере приветствуется. Законченное образование.
Подбор кандидатов на вакансии, открытые в агентстве. Тестирование кандидатов на соответствие требованиям вакансии. Представление кандидатов работодателю. Сопровождение кандидатов при прохождении...
Высшее образование (желательно «организационная психология»). Желателен опыт подбора и тестирования кандидатов на различные позиции не менее 1-го года.
Прием и проверка документов на трудоустройство сотрудников. Внесение документов в БОСС-кадровик. Оформление командировок сотрудников. Управление потоком авансовых отчётов, проверка...
Наличие минимального опыта работы с документацией (опыт работы с кадровой документацией будет преимуществом). Желание и способность работать с числовыми данными.
Организация и проведение мероприятий по адаптации новичков. Организация внешнего обучения для сотрудников Компании, а также проведение тренинг. Активное участие в...
