Работа в области развития персонала в Новосибирске
Найдено 135 вакансий
135 вакансий
Параметры поиска
Сортировка
Отрасль компании
Тип занятости
Проведение тренингов (по управленческому циклу, в том числе основы менеджмента, делегирование, планирование и т.д.) в формате живого тренинга +...
Имеешь опыт в оценке персонала от 3х лет + опыт в обучении от 1 года. Есть опыт в проведении...
Активная работа с соискателями. Собеседования от 10 шт в день. Наём сотрудников в компанию по критериям компании. Ввод в должность...
Опыт работы на позиции: менеджер по подбору персонала, HR-специалист, HR менеджер в единственном лице, HR директор в единственном лице.
Развитие Талантов Компании. Формирование системы управления Талантами. Формирование групп Талантов. Оценка Талантов и составление планов развития. Организация встреч.
Имеешь опыт в оценке персонала от 3х лет + опыт в обучении от 1 года. Есть опыт в проведении...
Эффективно управлять магазинами. Развивать высокий уровень сервиса для клиентов. Обучать и мотивировать персонал. Обеспечивать выполнение целей на территории.
Выполнение финансовых планов студий (в подчинении 6 студий лазерной эпиляции, в течение года будет открытие еще 3 студий).
Высшее образование. Опыт управления персоналом или работы на руководящих должностях. Высокий уровень ответственности и самоорганизации. Умение принимать решения и нести...
Организация и контроль продаж офисного и агентского канала продаж. Выполнение плановых показателей. Улучшение количественного и качественного состава агентов, и организация...
Высшее образование. Опыт личных продаж. Опыт управления продажами. Наличие управленческого опыта. Желателен опыт работы в сферах: страхования, банковской сфере, сфере...
Узнать о жизни в компании 
Разрабатывать и внедрять программы, направленные на обучение и развитие персонала, в том числе комплексное смешанное обучение с задействованием цифровых инструментов.
Высшее образование. Опыт работы в направлении обучения и развития от 2х лет. Хорошее знание методологии и технологий обучения взрослых.
Обеспечение эффективности процесса подбора персонала: от постановки процессов, оптимизации сроков и качества закрытия до мониторинга рынка труда, планирования потребности в...
Отличное понимание всех участков работы HR и роли HR в бизнесе. Опыт управления процессам HR. Хорошее знание ТК РФ.
Проводить интересные тренинги различной тематики: стандарты обслуживания, техника продаж и пр.. Отрабатывать, закреплять на практике приобретенные навыки. Проводить командообразующие мероприятия.
Наличие профильного образования в сфере обучения персонала. Знание методик проведения тренингов, работы с аудиторией. Умение интересно преподносить материал.
Привлечение студийцев. Работа ведется по заранее согласованному плану. Сопровождение учебной группы по учебной программе, ведение досье на студийца и на...
Не требуется опыт в образовании. Высшее образование, не обязательно педагогическое. Будем рады любому образованию. Умение работать с CRM или желание...
Организация процессов труда и управления на предприятии в соответствии с его целями и стратегией (численность предприятия более 1 000 сотрудников).
Опыт работы в HR крупной компании не менее 3-х лет в должностях Руководитель отдела/службы, HR бизнес-партнер.
Разработка и реализация марчар стратегии. Формирование и реализация корпоративного имиджа компании. Формирование и реализация привлекательного HR брэнда компании.
Опыт работы HR управленцем (желательно в современной компании). Реальные результаты работы, выполненные кейсы. Самостоятельность, умение решать задачи и контролировать ход...
Наставничество (сопровождение начинающих специалистов). - Развитие персонала (работа с опытными специалистами). - Повышение квалификации руководителей (организация курсов Директоров ). - Выявление потребности в обучении. -
От Вас: - Аналогичный опыт работы от 2-х лет. - Высшее образование: управление персоналом/психология, дополнительное образование: тренинг для тренеров. -
Участвовали в анализе и планировании продаж. Управляли и контролировали сотрудников отдела. Совершенствовали отдел продаж и учетную систему. Участвовали в развитии...
любящим продажи: процесс и результат. - с жаждой денег. Чувство юмора приветствуется! Опыт работы ведущим менеджером/руководителем отдела продаж.
Выступать в роли основного контактного лица для сотрудников и руководителей подразделения. Принимать активное участие во внедрении HR-процессов на стороне...
Предыдущий опыт в HR-менеджменте. Командный игрок. Навыки коммуникации. Навыки ведения переговоров. Навыки управления проектами и управления изменениями.
Заниматься подбором и адаптацией новых бойцов команды НЕВАТОМ. Развивать корпоративную культуру, участвовать в организации мероприятий. Участвовать в исследовании рынка труда...
Активная жизненная позиция, внимание к деталям, высокий уровень самоорганизации. Способность влиять на любого улыбкой и словом, понимание людей.
Администрирование и поддержание системы обучения. Проведение тренингов и семинаров для различных групп персонала. Разработка учебного материала. Посттренинговое сопровождение.
Развитые коммуникативные навыки, самостоятельность и ответственность за результаты своей работы, стабильность Опытный пользователь ПК. Опыт разработки и написания тренингов, методических...
Организация и управление деятельностью подразделения. Планирование и контроль внутреннего и внешнего обучения сотрудников. Выявление потребности в обучении путем взаимодействия с...
Высшее образование. Опыт работы тренером по направлениям: обучение банковским продуктам, продажи, сервис, деловая эффективность - от 3 лет. Опыт разработки учебных...
Анализ запроса на обучение персонала. Проведение пред - тренинговой подготовки сотрудников. Участие в создании/ корректировке обучающих программ. Организация и проведение обучающих...
Владение методикой проведения групповых и индивидуальных обучений в разных форматах: семинары, вебинары, тренинги и т.д.. Владение методикой разработки и...
Выполнение административных и управленческих функций на уровне магазина. Подбор, обучение, мотивация и управление персоналом. Ведение розничной торговли. Прием товара, размещение...
Опыт работы в продажах на аналогичной должности. Знание и понимание продукта. Аккуратность, внимательность, ответственность, энергичность. Лидерские качества, управленческие навыки.
×
Сфера HR – одна из наиболее популярных и перспективных сфер на рынке труда. Но несмотря на это, не всегда легко найти по-настоящему перспективную и одновременно интересную работу в области развития персонала. И специально для наших пользователей мы создали каталог вакансий, где в любой момент легко и удобно можно выбрать интересующую вас работу в любой точке страны. Создайте резюме, найдите наиболее подходящие вакансии в области развития персонала, узнайте как привлечь внимание работодателя к себе – и всё это у нас! Удовольствие от работы – это легко!