Работа в области развития персонала в Новосибирске
Найдено 135 вакансий
Вакансии на карте
Смотрите вакансии рядом с собой
Отслеживайте вакансии в вашем районе
Параметры поиска
Сортировка
Отрасль компании
Тип занятости
Развитие профессиональных и личностных навыков руководителей. Использование онлайн и офлайн инструментов подбора сотрудников. Организация процесса адаптации персонала: onboarding и сопровождение...
Опыт внедрения/улучшения HR-процессов. Умение выявлять и развивать потенциал сотрудников. Организация эффективного командного взаимодействия. Умение убеждать и воодушевлять.
Проведение тренингов для сотрудников. Актуализация материалов для тренинга и программ. Ведение проектной деятельности, по внедрению новых и поддержанию действующих продуктов.
Высшее, либо средне-специальное образование (желательно – педагогическое, психологическое). Опыт тренерской работы, либо наставничества от 1 года. Навыки оценки персонала.
Организация работы персонала на объекте - учет рабочего времени персонала . Поиск и подбор персонала . Расстановка по объектам, постановка задач, обучение.
Опыт работы с персоналом . Знание ПК и офисных программ. -частичное знание кадрового делопроизводства . Самостоятельность‚ ответственность‚ хорошие коммуникативные навыки.
Разработка и проведение бизнес - тренингов для различных категорий сотрудник (управленческие навыки, профессиональные коммуникации, продажи). Посттренинговое обслуживание. Проведение аттестации сотрудников.
Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет. Наличие специального образования (тренинг тренеров). Готовность к командировкам в рамках СФО.
Проведение тренингов для линейных сотрудников. Проведения дополнительного обучения по блокам «качество», «сервис». Разработка методических материалов. Анализ эффективности обучения, регулярный контроль...
Определившегося в жизни человека, решившего связать свою жизнь с обучением персонала. Опыт работы в обучении от 6 месяцев.
Помощь менеджеру по персоналу в блоках работы: - Подбор. - Отчетность. - Поддержание корпоративной культуры.
Высшее образование (желательно, управление персоналом). - Опыт работы в HR будет преимуществом (рассмотрим кандидатов без опыта, но с желанием развиваться в...
Организация и анализ эффективной работы. Обучение, оценка и мотивация персонала. Выполнение товарооборота и плановых показателей магазина. Предоставление качественной и своевременной...
Имеют опыт работы в Fashion-retail (одежда, обувь, белье) от 1 года. Любят мир моды, так же как и мы!
Оценка потребности персонала в обучении. Разработка учебных материалов различных форматов: печатный и онлайн. Разработка обучающих программ по продукту, технике продаж...
Умеешь разрабатывать текстовые обучающие материалы, ты грамотный и у тебя красивый слог. Обладаешь отличными ораторскими способностями,а Гандапас для тебя...
Рекрутинг (ТОП-менеджеры и узкопрофильные специалисты (на производство), менеджеры по продажам (куда ж без них)) и другие офисные сотрудники, в...
Высшее образование. Успешный и стабильный опыт работы менеджером по персоналу / HR-менеджером / ведущим менеджером по персоналу / руководителем отдела.
Организовывать и проводить дистанционное online обучение для менеджеров по продажам. Обеспечить поддержание высокого уровня знаний по технологиям продаж и работе...
Опыт проведения тренингов по продажам в B2B сегменте. Умение проводить посттренинговое сопровождение. Аналитический склад ума, ориентация на результат.
подбор и оценка персонала. - адаптация персонала. - учет. - участие в организации корпоративных мероприятий. Условия работы: - обучим эффективным техникам привлечения сотрудников и...
умение быстро обучаться. - интерес к людям, желание им помогать. - стремление к развитию и получению новых знаний и опыта. -
Разработка тренингов (программы обучения, методических материалов, презентаций). Подбор персонала, проведение собеседований и первичную оценку кандидатов (менеджер смены, повар, кассир, директор...
Грамотная речь, коммуникабельность. Опыт работы в сфере общественного питания будет вашим преимуществом. Активность, Мобильность, жизнерадостность. Желание работать на результат.
Привлечение персонала к процессу постоянных улучшений. Организация работы по внедрению и развитию системы бережливого производства на предприятии. Обучение сотрудников инструментам...
Высшее образование. Практические навыки по внедрению инструментов бережливого производства. Знание теоретических основ философии Lean. Навыки владения компьютером на уровне продвинутого...
Организация мероприятий по привлечению физических и юридических лиц в слесарный сервис. Выполнение бюджетных планов по выработке и доходу.
Высшее образование – обязательно. Опыт руководящей работы, опыт работы по направлению сервисное обслуживание автомобилей – желательно. ПК – уверенный пользователь, хорошее знание специальных...
Разработка и проведение тренингов по запросу Компании (стандарты обслуживания, технология продаж, навыки коммуникации с клиентами). Посттренинговое сопровождение, отработка навыков.
Высшее или дополнительное образование в сфере ведения тренингов. Знание методик проведения тренингов. Опыт составления и проведения собственных программ обучения.
Формирование и развитие внутреннего и внешнего HR-бренда. Формирование корпоративной культуры (разработка и ведение комплекса мероприятий). Развитие внутренних коммуникаций: корпоративный...
Высшее профессиональное образование. Опыт работы руководителем в сфере внутренних коммуникаций от 3 лет. Успешный опыт формирования внутреннего и внешнего HR...
Адаптация новых сотрудников Sales Line. Наставничество новых сотрудников Sales Line. Проведение полевого коучинга с территориальными специалистами (старшими специалистами) КАМ Sales...
Высшее образование. Опыт работы с клиентами не менее 3-х лет; опыт работы в направлении традиционная розница/Horeca.
Поиск и подбор персонала (IT, маркетинг, SMM). Проведение первичных интервью (личные, по телефону, skype), оценка соответствия кандидатов требованиям, презентация компании.
Желание развиваться в сфере HR и рекрутмента. Коммуникабельность, организованность, стрессоустойчивость. Умение работать в команде. Будет большим плюсом, если вы знаете...
Участие в разработке обучающих мероприятий и учебных материалов. Участие в работе по совершенствованию системы обучения персонала: внесение предложений, работа в...
Высшее образование (педагогика, психология, управление персоналом). Знание современных трендов и инновационных подходов в сфере обучения. Развитые коммуникативные и управленческие навыки.
Управление всеми функциями HR в регионе Сибирь-Дальний Восток. В подчинении распределенная команда около 20 человек. Управление штатной численностью, контроль...
Опыт работы на руководящей позиции в HR в современной динамичной компании (предпочтительно - телеком, ритейл, банки). Предпочтителен универсальный опыт, наличие уверенной...
×
Сфера HR – одна из наиболее популярных и перспективных сфер на рынке труда. Но несмотря на это, не всегда легко найти по-настоящему перспективную и одновременно интересную работу в области развития персонала. И специально для наших пользователей мы создали каталог вакансий, где в любой момент легко и удобно можно выбрать интересующую вас работу в любой точке страны. Создайте резюме, найдите наиболее подходящие вакансии в области развития персонала, узнайте как привлечь внимание работодателя к себе – и всё это у нас! Удовольствие от работы – это легко!