Работа в области рекрутмента в Новосибирске
Найдено 118 вакансий
118 вакансий
Параметры поиска
Сортировка
Отрасль компании
Организация встреч с соискателем, анализ рынка труда, помощь в поиске перспективных кандидатов, работа с документами, прием входящих звонков, грамотное информирование...
Умение вести переговоры, разбираться в основах трудового права РФ, умение понимать этику межличностного общения, стремление к профессиональному росту, быть заинтересованным...
Своевременное закрытие вакансий (офис и производство). Адаптация персонала. Разработка систем мотивации. Ведение кадрового делопроизводства. Разработка регламентирующих документов, инструкций.
Успешный опыт работы в сфере управления персоналом от 2 лет. Успешный опыт закрытия позиций разного уровня сложности. Опыт разработки положений...
Подбор персонала на вакантные позиции. Координация и контроль прохождения работниками медицинских осмотров. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме согласно распределения...
Образование от среднего профессионального. Опыт работы от 1 года. Уверенный пользователь ПК (программы кадрового учета и правовые справочные системы), знание...
Организация и осуществление процесса поиска, отбора и найма персонала. Организация и проведение аттестации персонала. Осуществление контроля за ведением кадрового делопроизводства.
Опыт работы от 5 лет. Высшее профильное образование.
Ведение кадрового делопроизводства. Подбор персонала. Организация корпоративных мероприятий. Работа в единственном числе. Адаптация персонала.
Опыт работы в должности от 3 лет. Знание программы 1С 8.3. Отличные коммуникативные навыки. Знание ТК РФ на...
Ведение кадрового делопроизводства и документооборота в соответствии с требованиями законодательства в установленные сроки по нескольким юридическим лицам общей численностью 140...
Знание трудового законодательства, нормативных актов, методических материалов по ведению кадрового делопроизводства. Знание порядка оформления, ведения и хранения трудовых книжек и...
Организация и курирование всех процессов касающихся подбора, взаимодействие с внутренними заказчиками. Самостоятельное закрытие вакансий (различные позиции – от руководителей до линейного...
Опыт работы в аналогичной должности в крупной компании от 1 года. Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий. Знание методов подбора и...
Поиск и привлечение персонала различного уровня, в том числе дистанционный подбор сотрудников. Проведение собеседований. Мониторинг и анализ рынка труда.
Высшее образование. Опыт работы менеджером по подбору персонала от 3-х лет. Знание технологий рекрутинга, техник и методов подбора.
Своевременный и качественный подбор персонала (от снятия потребности подразделений до сопровождения во время адаптации). Размещение вакансий, поиск кандидатов, с использованием...
Высшее образование. Опыт подбора сотрудников НА ПРОИЗВОДСТВО будет преимуществом. Знание специфики и эффективности различных источников, в т. ч соц. сетей.
Ведение поиска и подбора персонала (медицинский персонал, узкие специалисты, массовый подбор, региональный подбор). Разработка профиля вакантной должности. Работа с социальными...
Высшее образование (Управление персоналом, Психология, Менеджмент). Опыт работы в крупных компаниях, в кадровых агентствах приветствуется. Знание современных техники методик поиска...
Помощь менеджеру по персоналу в блоках работы: - Подбор. - Отчетность. - Поддержание корпоративной культуры.
Высшее образование (желательно, управление персоналом). - Опыт работы в HR от года. - Подтверждение квалификации.
Подбор и адаптация квалифицированного персонала. - Организация ведения кадрового делопроизводства, регламентация процессов, поддержка руководства по вопросам трудового законодательства. - Разработка и коррекция...
Высшее образование. - Опыт работы в аналогичной должности не менее года. - Знание трудового законодательства. - Умение применять на практике современные методы подбора...
оперативный поиск и подбор персонала. - ведение партнеров в режиме аутсорсинга (как свой HR). - создание основный регламентов и оптимизация hr - процессов. -
Закрытие вакансий, преимущественно art. Общение с проектными командами, помощь в составлении профиля кандидата. Сорсинг с использованием разных инструментов.
Искреннее желание работать в GameDev-индустрии. Любовь к рекрутингу. Понимание рынка Gamedev/Аrt. Опыт использования различных каналов поиска: соц.сети, специализированные...
проведение собеседований. - предоставление обратной связи кандидатам. - размещение вакансий на нетиповых источниках. - поиск альтернативных каналов поиска.
Мы - компания основным направлением которой является разработка решений на основе блокчейн-технологий в различных сферах (финтех-сектор, e-commerce, медицина...
Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников). Подбор персонала на вакантные позиции. Ведение необходимой отчетности.
Высшее образование (преимущественно управление персоналом, психология). Без требований к опыту работы (есть обучение). ПК (уверенный пользователь). Желание развиваться в сфере...
Приём заявок на открытые вакансии. - Составление портрета кандидата с заказчиком. - Эффективное размещение вакансий в условиях заданного бюджета. - Закрытие вакансий.
Имеете грамотную речь. - Ориентированы на результат. - Высшее образование(желательно, специальность "Управление персоналом"). - Опыт работы в подборе персонала от года.
Розничная компания по продажам автомобильных масел, СТО. Обязанности: Поиск, подбор и найм персонала. Ввод в должность и адаптация как линейного...
Высшее образование. Желателен опыт работы менеджером по персоналу или рекрутером. Условия: Есть обучение, если нет опыта в кадровом администрировании или...
Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуска, доп. соглашения, табеля). Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции.
Опыт одновременного ведения большого количества вакансий. Опыт ведения кадрового делопроизводства с численностью от 400 человек (прием, увольнение, отпуска, доп.
Массовый подбор линейного персонала. Организация потока кандидатов. Рассказ кандидату об условиях вакансии. Ведение учета кандидатов.
Приветствуется опыт работы в подборе персонала. Опыт массового подбора будет являться преимуществом. Готовность работы в режиме многозадачности. Хорошие коммуникативные навыки...
Выступать в роли основного контактного лица для сотрудников и руководителей подразделения. Принимать активное участие во внедрении HR-процессов на стороне...
Предыдущий опыт в HR-менеджменте. Командный игрок. Навыки коммуникации. Навыки ведения переговоров. Навыки управления проектами и управления изменениями.
Обеспечение бесперебойного функционирования офиса. Решение административно-хозяйственных вопросов. Выполнение поручений и заданий (в том числе личных) директора, исполнительного директора компании.
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года. Заинтересованность в долгосрочном сотрудничестве. Активная жизненная позиция.
Заниматься подбором и адаптацией новых бойцов команды НЕВАТОМ. Развивать корпоративную культуру, участвовать в организации мероприятий. Участвовать в исследовании рынка труда...
Активная жизненная позиция, внимание к деталям, высокий уровень самоорганизации. Способность влиять на любого улыбкой и словом, понимание людей.
Подбор персонала на вакантные позиции. Организация и проведение массового подбора ( продавцы, сотрудники склада). Проведение адаптационных мероприятий. Ведение отчетности.
Опыт ведения и постановки кадрового делопроизводства и документооборота в соответствии с требованиями законодательства. Опыт работы от 1 года ( ведение КДП...
Подбор на позиции специалистов, супервайзеров (миддл-уровень). Организация центров оценки и развития. Поддержка руководителей в вопросах адаптации сотрудников.
Высшее образование. Опыт в подборе от 2-3 лет- навыки проведения собеседований, общения с заказчиками (руководителями), владение техниками подбора, закрытие...
Организация поиска и подбора персонала. Формирование и трансляция бренда работодателя. Участие в создании и/или изменении систем оплаты труда и...
Опыт работы в качестве менеджера по персоналу, желательно в ед. числе. Успешный опыт закрытия вакансий. Опыт ведение кадрового делопроизводства.
Поиск и привлечение персонала различного уровня , в том числе дистанционный подбор персонала. Мониторинг и анализ рынка труда. Частичное ведение КДП...
Высшее образование. Опыт работы менеджером по персоналу от 2х лет (подбор персонала). Знание технологий рекрутинга, техник интервью, опыт массового...
Qlean B2C — уборка квартир. Qlean B2B — уборка и обслуживание офисов. Stirka — стирка и химчистка.
Аналогичный опыт приветствуется.
Ведение полного цикла HR процессов, поиск и внедрение лучших решений, для развития кадрового потенциала компании. Поиск и подбор линейного персонала...
Высшее образование, желательно в сфере HR, психологии. Опыт работы менеджером в единственном числе или руководителем HR подразделения не менее 3...
Закрытие открытых вакансий. Проведение индивидуальных и массовых собеседований с кандидатами. Сопровождение и координация этапов подбора. Проведение мероприятий по адаптации сотрудников.
Умение работать с большими объемами информации, расставлять приоритеты. Коммуникативные и аналитические навыки, инициативность, ориентация на результат. Навыки ведения телефонных переговоров.
Выполнять задания руководителя. Правильно выстраивать коммуникации с руководителем, гостями офиса, партнерами и сотрудниками.
Если вы активный, способный, можете одновременно выполнять несколько дел и при этом быть результативным, тогда эта работа для вас!!
Осуществление руководства и координации деятельности Службы по работе с персоналом. Анализ потребности в персонале с учетом развития предприятия.
Высшее образование. Опыт работы руководителем в сфере управления персоналом от трех лет. Знание экономики труда, опыт работы в этом направлении...
Поиск и отбор кандидатов на различные должности в базе данных, открытых источниках информации. Подготовка объявлений о существующих вакансиях, их размещение...
Высшее образование. Высокая степень обучаемости. Умение работать в команде. Коммуникабельность, готовность к многозадачности, грамотная устная и письменная речь, позитивный настрой.
Формирование и развитие команды аптечной сети "Мелодия здоровья" в городе Новосибирске и Омске. Организация работы с персоналом в соответствии с...
Высшее образование (организация управления персоналом, психология). Дополнительное профессиональное образование программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации. Опыт работы от 3-х...
Укомплектование штата аптек профильными специалистами (РГА, ЗГА, РП). Проведение оценочных мероприятий (тестирование на входе). Адаптация новых сотрудников (корректировка плана адаптации...
Опыт работы в подборе от 2-х лет. Желателен опыт массового подбора. Желание развиваться и погружаться во все HR блоки.
Привлечение и массовый набор персонала магазина; интеграция новых сотрудников. Сопровождение участка кадрового делопроизводства на штат сотрудников магазина. Обучение, развитие и...
Знание трудового законодательства РФ. Приветствуется наличие опыта работы по направлениям: массовый подбор, сопровождение участка КДП на штат численностью не менее...
Контроль подбора персонала. Организация и контроль процессов адаптации, оценки, обучения и развития сотрудников. Организация корпоративных мероприятий. Реализация мероприятий по росту...
Законченное высшее образование (желательно профильное). Опыт работы в аналогичной должности на промышленном предприятии. Уверенный пользователь ПК: ATS, желательно SAP.
Размещать вакансий в федеральных СМИ и на карьерных сайтах. Анализировать и обрабатывать входящие и "холодные" резюме. Вести поиск кандидатов на...
Активного и позитивного сотрудника. Человека ответственного и готового достигать результаты превосходящие ожидания за счет приложения сверх-усилий. Сотрудника, которому нравится...
Работа с персоналом, корпоративная работа. Прием новых сотрудников разного уровня, проведение собеседований. Взаимодействие с руководителями офисов и руководством фирмы.
Любить профессию. Доброжелательное общение с коллегами. Знание современных технологий, обучаемость. Активность, высокая работоспособность. Работа на результат. Приверженность ценностям Компании.
Формирование команды Департамента персонала в филиале и обеспечение ее эффективного функционирования. - Обеспечение укомплектованности персоналом не менее, чем на 90%. -
Опыт руководства HR службой в компаниях численностью не менее 500 чел от 3-х лет (сейчас в филиале 1000 чел). -
Поиск и подбор лучших в направлениях телеком и IT. Работа с внутренними заказчиками и сотрудниками; предоставление своевременной грамотной и развивающей...
Опыт в проф.подборе от 1 года. Знание и опыт использования современных источников поиска востребованных инженерных и IT-специальностей.
Обучение способам поиска и отбора кандидатов. Публикация вакансий на работных сайтах и в соц. сетях. Проведение первичных интервью по телефону.
Определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Размещение вакансии, прямой поиск кандидатов...
Опыт в Рекрутменте от 2-х лет. Высшее образование. Уверенные знания различных инструментов поиска кандидатов. Владение методиками отбора и оценки...
Организация работы персонала на объекте - учет рабочего времени персонала . Поиск и подбор персонала . Расстановка по объектам, постановка задач, обучение.
Опыт работы с персоналом . Знание ПК и офисных программ. -частичное знание кадрового делопроизводства . Самостоятельность‚ ответственность‚ хорошие коммуникативные навыки.
Осуществлять полный цикл найма сотрудников: Сбор пожеланий и требований к новому сотруднику у коллег. Участие в составлении текста вакансии.
Вы понимаете, как устроена информация и умеете с ней работать или готовы научиться. — У вас есть опыт работы в быстроразвивающемся...
Подбор кандидатов на вакантные должности (Набор, отбор и оценка соискателей, проведение первичных и последующих собеседований с кандидатами). Участие в создании...
Высшее, гуманитарное, социологические, психологические. Опытный пользователь ПК, навыки работы с ПО проведению тестов и опросов. Навыки руководство коллективом (от 2...
Подбор персонала на текущие вакансии компании. Проведение первичных интервью (личные, по телефону, Skype), оценка соответствия кандидатов требованиям, презентация компании.
Желательно высшее профильное образование (управление персоналом, психология, социология). Опыт работы с различным уровнем вакансий (от линейного персонала до руководителей).
Выполнение всех функций HR в регионе. Сопровождение изменений, поддержка управленческих решений. Подбор персонала, формирование кадрового резерва (складской персонал и персонал...
Высшее образование, желательно педагогическое или психологическое. Знание всех функций и блоков HR. Знание современных методик подбора, обучения и оценки персонала.
Планирование процедур поиска и подбора персонала с целью комплектования кадрами требуемых специальностей (преимущественно медицинский). Поиск и отбор кандидатов на открытые...
Образование высшее, преимущественно по специальности "Управление персоналом"; "Психология", "Экономика труда" или опыт в рекрутменте в медицинской сфере. Владение технологиями отбора...
Укомплектование штата аптек профильными специалистами (РГА, ЗГА, РП). Проведение оценочных мероприятий (тестирование на входе). Адаптация новых сотрудников (корректировка плана адаптации...
Опыт работы в подборе от 2-х лет. Желателен опыт массового подбора. Желание развиваться и погружаться во все HR блоки.
Иногда поиск хорошей работы в области рекрутмента может затянуться на многие месяцы. Но это происходит только тогда, когда используются непроверенные и некачественные источники по поиску вакансий. Используя наш сайт, вы всегда сможете выбирать только из проверенных и перспективных вакансий в области рекрутмента вашего региона. А удобный интерфейс позволит быстро и просто откликаться на интересующие вас предложения. Правильная работа – только у нас!