Работа в области учёта кадров в НовосибирскеНайдено 87 вакансий
Вакансии на карте
Смотрите вакансии рядом с собой
Отслеживайте вакансии в вашем районе
Находите вакансии по нужному адресу
Следить за новыми вакансиями в этой области
Загружаем вакансии…
Параметры поиска
Отрасль компании
Тип занятости
График работы
Исключение
Массовый поиск персонала. Подбор персонала (без опыта работы и с опытом работы) на вакансию мерчендайзера. Самостоятельный поиск персонала на сайтах...
Опыт массового подбора персонала (желательно, но не обязательно). Готовность к постоянному и продуктивному сотрудничеству. Умение самостоятельно расставлять приоритеты в работе...
Вести полный цикл делопроизводства, вести табели учета рабочего времени. Заниматься подбором. Организовывать группы для прохождения обучения. Организовывать работу со студентами.
Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (формирование личных дел, прием, переводы, увольнения сотрудников, оформление отпусков, больничных листов, ведение трудовых...
Кадровое делопроизводство. Ведение табелей учета рабочего времени. Оформление больничных листов. Работа с служебными записками, заявлениями на отпуск, больничными листами.
Высшее образование.
Подбор персонала (размещение вакансий, прямой поиск, скрининг резюме, проведение собеседований, ведение базы). Ведение кадрового делопроизводства согласно ТК РФ.
Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности, связанной с подбором персонала, ведением кадрового делопроизводства.
Обеспечение эффективности процессов КДП. Аудит кадровых документов. Участие в проектах по автоматизации процессов КДП. Формирование и сдача внутренней и внешней...
Высшее образование: юриспруденция –преимущество, дополнительное образование в сфере КДП приветствуется. Опыт работы в сфере кадрового администрирования на руководящих позициях, желательно...
Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников). Подбор персонала на вакантные позиции. Ведение необходимой отчетности отдела персонала.
Высшее образование (менеджер по персоналу). Без требований к опыту работы (возможно обучение). ПК (уверенный пользователь). Активная жизненная позиция, готовность работать...
Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников. Ведение, учет и хранение трудовых книжек. Контроль и ведение штатного расписания. Консультирование работников по...
Высшее образование. Отличное знание трудового законодательства. Опыт работы в КДП от 2-х лет. Уверенный пользователь ПК, знание программы 1...
Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, вносить записи в трудовые книжки о поощрениях и награждения работников.
Высшее профессиональное образование и стаж работы в области кадрового делопроизводства не менее 3-х лет. Знание Трудового законодательства.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подготовка и ведение всех форм отчетности. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.
Образование от среднего профессионального. Опыт работы в области управления человеческими ресурсами (желательно в крупной компании) от 1 года.
Подбор персонала. Проведение интервью. Размещение вакансий. Координация в процессе оформления, прием на работу. Помощь в организации и контроле вопросов по...
Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом). Опыт работы специалистом по персоналу от 1-го года. Навыки набора персонала, проведения...
Расчет заработной платы, налогов и взносов. Контроль исчисленного НДФЛ и страховых взносов. Расчет больничных листов. Расчет отпускных. Расчет при увольнении...
Высшее бухгалтерское, экономическое образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 3х лет. Знание 1с 8, ЗУП, 1...
ведение кадрового документооборота в полном объеме (прием, перевод, увольнение). - заполнение, ведение, хранение, выдача трудовых книжек работников. - оформление приказов по личному...
высшее образование. - ПК на уровне опытного пользователя (хорошее знание Excel, Spu-orb, Астрал – будет являться преимуществом). -отличное знание ТК РФ. -
Организация приема, перевода и увольнения работников. Администрирование предоставления различных видов отпусков/дополнительных выходных дней работникам. Оформление применения дисциплинарных взысканий к...
Опыт ведение КДП в полном объеме в крупных компаниях - желателен. Знание ТК РФ. Развитые коммуникативные навыки, клиентоориентированность и умение работать...
подбор и оценка персонала. - адаптация персонала. - учет. - участие в организации корпоративных мероприятий. Условия работы: - обучим эффективным техникам привлечения сотрудников и...
умение быстро обучаться. - интерес к людям, желание им помогать. - стремление к развитию и получению новых знаний и опыта. -
полный цикл мероприятий по подбору персонала, в том числе дистанционный. - контроль адаптации персонала. - ведение кадрового делопроизводства и табельного учета закрепленных...
образование высшее. - опыт подбора персонала и ведения кадрового делопроизводства от 2х лет. - знание трудового законодательства и умение применять его...
Контроль ведения кадрового делопроизводства в Сибирском федеральном округе (в закрепленном регионе). Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме - прием, перевод, увольнение.
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Высшее образование. Отличные знания трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь ПК...
Полный цикл подбора персонала для компании по открытым вакансиям. Проведение телефонных интервью, собеседований. Ведение кадрового делопроизводства. Организация адаптации новых сотрудников...
Высшее образование (желательно - психология, управление персоналом). Опыт ведения КДП в организации (численность от 100 человек). Знание ТК РФ.
Подбор и адаптация персонала: проведение собеседований, оценка профессиональных навыков и компетенций соискателей, составление плана введения в должность, контроль процесса адаптации.
Опыт успешной организации подбора и адаптации различных специалистов. Опыт разработки и проведения психологического и профессионального тестирования. Опыт ведения кадрового делопроизводства...
Функционал -. Ведение кадрового делопроизводства в соответствии со стандартами компании и трудовым законодательством РФ. Ведение учета рабочего времени в 1С.
1. Хорошее знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. 2. Опыт работы от 2 лет специалистом по кадрам. 3.
Полное ведение КДП. Работа со СМИ и интернет ресурсами. Подбор персонала. Проведение собеседований.
Опыт работы кадровиком. Ответственность. Готовность работать в режиме многозадачности.
×
Ни в одной крупной компании невозможно обойтись без хороших специалистов в области учёта кадров. И чтобы найти наиболее подходящие вакансии среди предложений крупных компаний, мы создали наш каталог специальностей, где всего за несколько кликов можно подобрать наиболее интересную для вас работу в области учёта кадров! У нас вы можете создать своё резюме, сделать его ярче, и тогда вакансии в области учёта кадров могут найти вас сами! С нами качественная работа стала доступнее!