Работа в области учёта кадров в Новосибирске
Найдена 91 вакансия
Вакансии на карте
Смотрите вакансии рядом с собой
Отслеживайте вакансии в вашем районе
Параметры поиска
Сортировка
Отрасль компании
Тип занятости
График работы
Исключение
Ведение кадрового делопроизводства. Работа в автоматизированных информационных системах по учету кадров. Организация дополнительного профессионального образования сотрудников. Участие в организационной работе.
Высшее образование по направлению подготовки (специальности) - "Управление персоналом" , "Юриспруденция", "Государственное муниципальное управление". Требование к стажу не предъявляется.
Актуализация HR стратегии компании и ее реализация. Обновление HR процессов, организация работы команды HR и работа на основании обратной связи...
Отличное понимание всех участков работы HR и роли HR в бизнесе. Опыт руководства HR или осуществления функции HR в единственном...
Кадровое делопроизводство в полном объеме. - Кадровая отчетность внешняя/внутренняя. - Работа с проверяющими и регулирующими органами. - Работа с регионами.
Высшее образование. - Опыт работы в кадровой структуре от 2-х лет. - Отличное знание кадрового делопроизводства. - Знание Трудового Кодекса РФ и...
Подбор персонала. Ввод в должность. Ведение учета рабочего времени сотрудников. Ведение личных дел сотрудников.
Опыт в подборе персонала для отдела продаж, рабочих специальностей. Опыт ведения кадрового учета.
полный цикл мероприятий по подбору персонала, в том числе дистанционный. - контроль адаптации персонала. - ведение кадрового делопроизводства и табельного учета закрепленных...
образование высшее. - опыт подбора персонала и ведения кадрового делопроизводства от 2х лет. - знание трудового законодательства и умение применять его...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подготовка и ведение всех форм отчетности. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.
Образование от среднего профессионального. Опыт работы в области управления человеческими ресурсами (желательно в крупной компании) от 1 года.
Ведение кадрового делопроизводства. Контроль кадрового документооборота, взаимодействие с удаленными обособленными подразделениями. Оформление приемов, увольнений, отпусков, командировок, больничных. Заполнение и учет...
Высшее образование/среднее специальное. Уверенный пользователь ПК (1С, MS Office: Word, Excel). Опыт работы специалистом по кадрам от 2...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подготовка и ведение всех форм отчетности. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.
Образование от среднего профессионального. Опыт работы в области управления человеческими ресурсами (желательно в крупной компании) от 1 года.
Формирование и ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение). Оформление трудовых договоров и доп.соглашений. Консультирование персонала в офисе и по телефону. Отчетность.
Опыт работы от полугода. Знание кадрового делопроизводства. Способность нести ответственность за результат. Активность, внимательность. Умение работать во многозадачности .
Принимать документы и корреспонденцию, поступающую на рассмотрение руководству, передавать их в группу документооборота, для дальнейшей передачи в структурные подразделения или...
Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Внимательность, ответственность, исполнительность, пунктуальность. Стремление к профессиональному развитию.
Управление задачами, возложенных на конкретных сотрудников, в соответствии с их компетенциями. Создание рабочей среды в компании. Разработка мотивационной системы на...
Высшее образование (профильное или психология). Опыт работы в рекрутинге от 3 лет. Опыт работы в системе сбалансированных показателей.
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства компании с численностью более 400 человек (прием, увольнение, кадровое перемещение сотрудников, написание ЛНА).
Высшее образование. Опыт работы в должности специалиста отдела кадров. Знание трудового законодательства. Знание программы 1С 8 ЗУП 3.1.
Кадровое делопроизводство в полном объеме (общая численность 130 чел). Внесение в 1С8 ЗиК персональных данных работников.
Опыт работы специалистом по КДП не менее трех лет. ОТЛИЧНОЕ знание 1 С 8:3. Внимательность ответственность.
ведение делопроизводства и документооборота подразделения компании. - выполнение функций офис-менеджера по подразделению. - ведение кадрового делопроизводства (трудовые договоры и соглашения к...
опыт работы в аналогичной должности от 1 года. - высшее образование. - опытный пользователь Microsoft Office. - знание ЗУП 1С версия 8...
Помощь специалистам по кадрам в проведении кадровых процедур. Работа в клиентских программах, 1С 8.3 Зарплата. Коммуникации с сотрудниками...
Опыт работы с кадровым учетом, персоналом обязателен, готовы рассмотреть кандидатов с небольшим опытом работы. Опыт работы с клиентами, коммуникациями будет...
Контроль ведения кадрового делопроизводства в Сибирском федеральном округе (в закрепленном регионе). Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме - прием, перевод, увольнение.
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Высшее образование. Отличные знания трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь ПК...
Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала. Самостоятельный подбор – руководители среднего и высшего уровня, топ-менеджеры.
Высшее образование (приветствуется дополнительное образование в сфере HR). Опыт работы на позиции руководителя HR от 3 лет, в компании штатом...
Консультирование по наличию закрепленных клиентов. Заведение контрагентов в 1С. Создание заказов. Выставление счетов. Отгрузка клиентам. Сверка взаиморасчётов. Документооборот.
свободное владение ПК: MS Office, Excel. - трудолюбие, усидчивость, внимательность к деталям. - отличные коммуникационные навыки, клиентоориентированность, бесконфликтность. - стрессоустойчивость. - умение работать в...
Разработать и внедрить систему Найма и адаптации. Разработать и внедрить систему кадрового делопроизводства (КДП). Сформировать HR подразделение (структура, зоны ответственности...
Негибкость, шаблонность, узость мышления. Обязательно: высшее специализированное в HR или специализация HR на базе высшего психологического или экономического.
Подбор персонала. Оформление на работу. Полное ведение кадрового учета в 1С (версия 3.8).
Специализированное образование. Опыт работы от 3 лет. Опыт подбора сотрудников работающих вахтовым методом, приветствуется. Адаптивность и готовность к изменениям, стрессоустойчивость...
×
Ни в одной крупной компании невозможно обойтись без хороших специалистов в области учёта кадров. И чтобы найти наиболее подходящие вакансии среди предложений крупных компаний, мы создали наш каталог специальностей, где всего за несколько кликов можно подобрать наиболее интересную для вас работу в области учёта кадров! У нас вы можете создать своё резюме, сделать его ярче, и тогда вакансии в области учёта кадров могут найти вас сами! С нами качественная работа стала доступнее!