Илгиз Садиков завершил обучение в институте и быстро нашел своё призвание в крупной компании, начав свой профессиональный путь с должности грузчика. Его усердие и стремление к самосовершенствованию не остались незамеченными: всего через пару месяцев Илгиз получил повышение до кладовщика. На этой позиции он уверенно проработал вплоть до мая 2014 года, когда его назначили заведующим складом дисков. Здесь Илгиз зарекомендовал себя как компетентный и эффективный руководитель, оставаясь на этом посту до конца 2018 года.

Решив изменить вектор своего профессионального развития, Илгиз перешёл на позицию руководителя участка механизации. Этот период оказался сравнительно коротким: уже в 2020 году ему доверили управление складом шин. А в 2021 году его карьерный рост достиг новой вершины — Илгиз стал операционным управляющим Центрального склада.

Евгений Бондаренко начал свой профессиональный путь в Группе Бринэкс 19 февраля 2014 года, вступив в должность контролёра ОТК Центрального склада. Вскоре, после реструктуризации отдела, он перешёл на позицию кладовщика склада «Спец. Заказы». Летом 2016 года Евгения отметили за его успехи и повысили до старшего кладовщика склада «Транзит». В сентябре 2017 года он взял на себя руководство Транзитным складом, став его заведующим.

В марте 2019 года круг обязанностей Евгения расширился: под его контроль передали участок сборки и ошиповки колёс. Год спустя, в сентябре 2020-го, его перевели на склад «Автоаксессуары», где он продолжил работать в роли заведующего. В сентябре 2023 года карьера Евгения сделала новый значительный шаг вверх: он был назначен директором производственно-складского комплекса.

Рустам Гафиятуллин в 2013 году сделал важный шаг в своей карьере, перейдя из розничной торговли на Центральный склад, где начал работать кладовщиком. Уже через год его труд был отмечен повышением до заведующего складом колесных дисков. С 2020 года Рустам стал совмещать обязанности, взяв на себя руководство складом транзита. В 2022 году его функционал расширился ещё больше: он возглавил участок работы с маркетплейсами Центрального склада. Сейчас Рустам управляет двумя складами и одним участком, обеспечивая эффективное руководство командой из 31 сотрудника.

Гузалия Бегишева стала частью нашей команды в ноябре 2023 года, будучи студенткой последнего курса бакалавриата. Начав свой путь с должности специалиста контакт-центра, она защитила выпускную квалификационную работу на тему «Поведенческий менеджмент» по нашей компании. Гузалия развивалась, демонстрировала выдающиеся результаты и искренний энтузиазм в работе.

В июле 2024 года у Гузалии произошел карьерный рост: она перешла на должность руководителя группы в контакт-центре, взяв на себя новую ответственность. Сейчас она продолжает развиваться и инициировать новые проекты.

Динара начала свой профессиональный путь в компании ГК Бринэкс в декабре 2017 года, когда, еще будучи студенткой КИУ, она устроилась на должность специалиста по работе с договорами. Этот старт стал первым шагом на длинном и успешном карьерном пути.

Через некоторое время ее усилия были замечены, и Динару повысили до должности руководителя отдела поддержки продаж и категорийного менеджмента. На новом посту она продемонстрировала отличные лидерские качества, умение организовывать работу команды и достигать поставленных целей. Стремясь расширить свои горизонты и лучше понимать внутренние процессы компании, Динара решила сменить направление своей карьеры и перейти в HR-сферу. Она возглавила отдел рекрутинга. Это был новый вызов, но Динара справилась с ним блестяще, показав свою гибкость и способность быстро адаптироваться к изменениям.

Пройдя через разные этапы своего профессионального развития, Динара достигла вершины своей карьеры, став HR-бизнес-партнером логистики. В этой роли она объединила все свои предыдущие достижения и знания, чтобы оказывать стратегическое влияние на развитие компании.

Ноябрь 2021 года открыл передо мной новые горизонты в профессиональной сфере — я вошла в команду «Колеса Даром», заняв позицию бухгалтера-кассира в городе Ноябрьске. Коллектив тогда проходил через стадию обновления: многие сотрудники были новичками, ещё не до конца освоившимися в своих ролях. Атмосфера была насыщенной, динамичной. Каждый из нас отдавал все силы ради улучшения показателей центра и устранения недочётов, доставшихся нам в наследство от предыдущих коллег. Вскоре мне предложили возглавить подразделение, и я с энтузиазмом приняла это предложение.

Однажды мой друг предложил мне попробовать себя в роли шиномонтажника на сезонной работе. Без колебаний я принял это предложение. Когда сезон завершился, я решил продолжить работу и оставался там еще полтора года. За этот период я научился многому и искренне полюбил свое дело.

После этого меня пригласили в компанию «Колёса Даром», где я стал тренером-технологом. Четыре года я провел в пути, посещая различные филиалы нашей компании по всей стране. Моя миссия заключалась в обучении новых специалистов и поиске талантливых шиномонтажников. Этот этап стал важной частью моего профессионального роста, позволив мне накопить бесценный опыт и значительно расширить горизонты.

Недавно мне поступило предложение, от которого просто невозможно отказаться – стать региональным директором в Казани. Я незамедлительно согласился, так как убежден, что заслуживаю эту роль. Постараюсь удивить руководство своими достижениями и приложу все усилия для того, чтобы наша команда достигла новых высот. В каждом сотруднике я хочу видеть ту же страсть к своему делу и верность компании, которые чувствую сам.