4,1
Я хочу тут работать
Достигайте амбициозных результатов вместе с нами

Группа компаний Бринэкс — включает партнерскую розничную торговую сеть, работающая под брендом «Колёса Даром», компанию-разработчика и интегратора ИТ-систем «Фаворит»

Уже более 27 лет, мы сохраняем ведущие* позиции на федеральном рынке автотоваров и не планируем останавливаться на достигнутом
Яркая корпоративная жизнь и сплочённая команда

В компании работают более 2300 сотрудников, их количество постоянно растет, и мы вместе с ними

Более 50 IT-продуктов в активной стадии разработки, современный технологический стек
Стабильность, проверенная более, чем 27-летним опытом
250 розничных торговых точек

От Краснодара и Ставрополя до Москвы и Санкт-Петербурга; от Смоленска и Брянска до Новосибирска и Нового Уренгоя

Личное и профессиональ­ное развитие по любым направлениям

* 1 место в категории «Автотовары» в рейтинге Data Insight ТОП-100 крупнейших российских интернет-магазинов, 2023 г.

Группа компаний Бринэкс ведет свою работу в 4 направлениях

Каждый найдёт здесь дело по душе

Оптовые продажи

Логистика

Клиентский сервис

Розничная торговля

География Бринэкс
Розничная и партнёрская сеть
Складские площади
Экосистема BRINEX TBS
255

Шинных центра

89

Пунктов выдачи

175

Города присутствия

47

Регионов

СКФО
1

ШИННЫЙ ЦЕНТР

1 ФРТТ

ЮФО
16

ШИННЫХ ЦЕНТРОВ

10 РТТ

6 ФРТТ

3 ПВЗ

ЦФО
37

ШИННЫХ ЦЕНТРОВ

29 РТТ

8 ФРТТ

67 ПВЗ

СЗФО
8

ШИННЫХ ЦЕНТРОВ

6 РТТ

2 ФРТТ

15 ПВЗ

ПФО
137

ШИННЫХ ЦЕНТРОВ

62 РТТ

72 ФРТТ

3 ГШЦ

4 ПВЗ

УФО
48

ШИННЫХ ЦЕНТРОВ

27 РТТ

1 ФРТТ

20 ПВЗ

CФО
8

ШИННЫХ ЦЕНТРОВ

7 РТТ

1 ФРТТ

115 000 м²

Складских площадей

1,5 млн шт.

Общая вместимость шин

РЦ Воронеж

6 200 м²

РЦ Ростов-на-Дону

3 600 м²

РЦ Санкт-Петербург

2 500 м²

РЦ Москва

7947 м²

ЦС Набережные Челны

86 000 м²

РЦ Екатеринбург

6 700 м²

РЦ Новосибирск

2 230 м²
Brinex TBS — это новое направление обслуживания грузового автопарка, которое было запущено в 2023 году.

Brinex TBS объединяет в себе собственные грузовые шинные центры и агрегатор услуг, которое поможет транспортным и логистическим компаниям эффективно управлять своими грузовыми парками.

Одна из крупнейших* сетей шинно-сервисных центров в России

Осуществляем розничную продажу автотоваров и предоставляем автосервисные услуги. В ассортименте товаров: автошины, колёсные диски, мотошины, моторные масла, аккумуляторы и другая продукция как мировых, так и собственных торговых марок.

*

Рейтинг РБК: 50 самых быстрорастущих компаний России 2019 года;
1 место в категории «автотовары» в рейтинге Data Insight ТОП-100 крупнейших российских интернет-магазинов, 2023 г.

Более

250

легковых шинных центров

Более

160

городов России

Успешно развивается партнёрская программа для предпринимателей по открытию фирменных центров «Колеса Даром» на условиях франшизы

Сайт компании — интернет-магазин №1* в России по объёму продаж в категории «Автотовары», входит в ТОП-100* крупнейших интернет-магазинов страны
Более
30 млн

посетителей — общий объем трафика в год

Более
10 тыс.

заказов в сутки обрабатывает контакт-центр компании

*

1 место в категории «автотовары» в рейтинге Data Insight ТОП-100 крупнейших российских интернет-магазинов, 2023 г.

Работа в «КОЛЕСА ДАРОМ» — это:
Масштаб и надежность

«Колёса Даром» — федеральная торговая сеть, определяющая новые стандарты в ритейле. Мы не просто предлагаем широкий ассортимент товаров, но и активно внедряем экологические инициативы, поддерживаем социальные проекты и содействуем развитию местных сообществ.

Защита и поддержка

Справедливое отношение: мы гарантируем отсутствие дискриминации и уважительное обращение со стороны коллег и руководства.

Безопасность труда: обеспечиваем комфортные условия работы, соответствующие всем нормам охраны труда.

Поддержку при возникновении трудностей: всегда можете обратиться к своему непосредственному руководителю или HR-отделу за помощью в решении рабочих вопросов.

Социальную защиту: соблюдаем все трудовые нормы и законы, обеспечивая вам достойные условия труда и отдыха.

Корпоративная культура

Яркая и интересная корпоративная жизнь, сплоченная команда сотрудников, объединенных единым корпоративным порталом по всей стране, количество которых растёт с ростом наших достижений. Культура открытого общения, уважения и доверия между сотрудниками всех уровней, поддержка внутренних инициатив и идей. Широкая система корпоративных наград, конкурсы и мероприятия для сотрудников.

Возможности для развития

Собственный корпоративный учебный центр, где реализованы новейшие программы обучения, включающие курсы для новых сотрудников и тренинги для повышения квалификаций специалистов и семинары для руководителей и ТОП-менеджмента.

15 лет мы сохраняем передовые позиции на федеральном рынке автотоваров и с каждым годом приумножаем свой успех

Опираясь на собственный уникальный опыт, мы совершенствуем внутренние процессы для сотрудников и улучшаем качество предоставляемых услуг потребителям. Благодаря профессионализму нашего большого коллектива выходим на новые рынки, увеличивая географию своего присутствия.

ФАВОР ИТ — компания-разработчик и интегратор ИТ-систем

Создаем решения для цифровой трансформации бизнеса

Разрабатываем компьютерное программное обеспечение с 2015 года

Помогаем клиентам продавать и развиваться

Мы специализируемся на проектировании, разработке и поддержке омниканальных решений для сферы e-commerce

За годы работы мы накопили большой опыт разработки цифровых систем — это помогает нашим клиентам находить новые возможности для роста и лидерства, а нам понимать потребности пользователей и предлагать решения комплексно.

Более

8

лет на рынке

Более

50

IT-продуктов

Почему вам понравится у нас работать?

Прозрачность работы — контроль и управление проектами в Jira и Confluence

Команда технических специалистов, которые работают на результат

Коллектив опытных разработчиков

Agile подход к управлению разработкой

Современный технологический стек

Что умеет наша команда?

Консалтинг и аудит компьютерных технологий

Разработка и интеграция

Внедрение ИТ-систем

ИТ-команда на аутстафф

Не упускаем деталей: разбираем задачи, проводим анализ возможных ИТ-решений и даем рекомендации по выбору подходящих систем для бизнеса

Работаем с узкими местами в ИТ-системе компании и ищем точки роста. Скажем, почему сайт долго загружается или по какой причине большой % посетителей не доходит до оформления заказа и объясним, как это исправить

Проводим исследования пользовательского опыта и анализируем интерфейсы — если на этапе прохождения сценариев или в онлайн-каналах продаж есть проблемы — мы покажем их

Даем рекомендации по обновлению ИТ-архитектуры и замене устаревших систем, чтобы улучшить внутренние и внешние процессы в компании и быть конкурентным

Заказная frontend- и backend-разработка — наш основной профиль. Командой из технических специалистов находим лучшие решения и выстраиваем ИТ-системы под потребности и задачи бизнеса. Это может быть как веб-сайт, так и внутренние сервисы для управления активностями и продажами

Дизайн и проектирование пользовательского пути и логики работы продукта, концепция дизайна и прототипирование интерфейсов

Разработка и внедрение сервисов, где всегда надежный back-end, чистый код, верстка адаптивных сайтов и подробное код-ревью

Ручное и автоматизированное тестирование, чтобы минимизировать риски и устранить баги до выкатки на бой

Сопровождение сервиса после реализации — А/В тестирование и проверка гипотез, аналитика конверсии и регулярная поддержка работы ИТ-систем, чтобы покупатели возвращались, а клиенты были уверены в стабильности интернет-магазина и сервисах даже в условиях высоконагруженности

Управление внедрением информационных систем под проект клиента для автоматизации и ускорения бизнес-процессов

Составление плана внедрения

Настройка информационной системы под специфику предприятия

Тестирование и эксплуатация системы после перехода на работу в новой ИС

Техническая поддержка пользователей

Предлагаем найм технической команды под конкретные задачи, не теряя время на подбор и поиск специалистов с нужными навыками и стеком.

Работаем вместе с командой заказчика над проектом и показываем конечный результат

Аутстафф frontend-разработчиков для создания новых проектов или доработок существующих систем

Аутстафф backend-разработчиков, чтобы продумать и создать бизнес-логику продуктов, создать API, организовать систему хранения данных

Работа в группе компаний — это отличная перспектива найти себя
Старт карьеры в Бринэкс — это:
Возможность учиться у настоящих мастеров своего дела, находясь на начальном этапе карьеры

Даже находясь на начальном этапе карьеры вы сможете принимать участие в проектах, которые оказывают влияние не только на всю торговую сеть, но и на розничную торговлю всей страны. Кроме того, вам предоставляется уникальная возможность успешно сочетать учебу с работой в магазине или распределительном центре, выбрав удобный индивидуальный график

Шанс претендовать на открытые вакансии и преимущество перед внешними кандидатами

Каждый студент, проходящий практику в группе компаний Бринэкс, получает шанс претендовать на открытые вакансии и имеет преимущество перед внешними кандидатами. Компания активно поддерживает профессиональное развитие своих сотрудников, предлагая систему корпоративного обучения, регулярные тренинги, мастер-классы и встречи с экспертами

Компания, где водитель — центр нашего внимания.
Наше видение

Стать первой крупнейшей площадкой по обслуживанию автомобилей и продаже автотоваров, где в центре услуг не автомобиль, а водитель.

Наша миссия

Побороть имидж компаний, которые работают только ради собственной выгоды. Мы ориентируемся на желания и возможности клиента, расширяя свой бизнес.

Наши ценности
Работа в удовольствие

Каждый занимается тем, что подходит именно ему;

Мы поддерживаем комфортную атмосферу в коллективе;

Мы работаем с оптимизмом и из любой ситуации извлекаем положительный опыт.

Единая бизнес-система

Мы уважаем правила и традиции компании;

Каждый из нас понимает свою роль в компании и степень влияния своих действий на общий результат;

Нас объединяют общие цели, интересы и единый командный дух.

Непрерывное движение

Мы постоянно улучшаем продукты и услуги, строим надежную и эффективную систему работы;

Мы непрерывно развиваемся и обучаемся;

Мы умеем быть максимально гибкими и адаптивными в постоянно меняющемся мире.

Амбициозные результаты

Мы решаем сложные задачи и воплощаем задуманное, что позволяет нам быть успешной компанией;

Мы мыслим масштабно и делаем невозможное;

Мы вкладываем силы и время только в то, что способствует достижению качественного прорыва.

Хочешь попасть к нам в компанию?
Смотреть вакансии
Группа компаний Бринэкс открывает двери для молодых талантов, помогая им сделать первые уверенные шаги в профессиональном мире

Несколько раз в год компания предоставляет студентам выпускных курсов российских вузов уникальную возможность пройти оплачиваемую стажировку в своих офисах.

В течение трех месяцев молодые специалисты под руководством опытных наставников погружаются в профессию, решая актуальные задачи бизнеса.

По завершении стажировки лучшие из них получают шанс стать полноправными членами команды и продолжить свою карьеру в штате компании.

Истории молодых специалистов
Садиков Илгиз

Операционный управляющий центрального склада

Бондаренко Евгений

Директор производственно-складского комплекса

Гафиятуллин Рустам

Заведующий складом дисков

Бегишева Гузалия

Руководитель группы в контакт-центре

Галиуллина Динара

HRBP

Первухина Александра

Руководитель шинного центра

Кузьмин Александр

Региональный директор

Илгиз Садиков завершил обучение в институте и быстро нашел своё призвание в крупной компании, начав свой профессиональный путь с должности грузчика. Его усердие и стремление к самосовершенствованию не остались незамеченными: всего через пару месяцев Илгиз получил повышение до кладовщика. На этой позиции он уверенно проработал вплоть до мая 2014 года, когда его назначили заведующим складом дисков. Здесь Илгиз зарекомендовал себя как компетентный и эффективный руководитель, оставаясь на этом посту до конца 2018 года.

Решив изменить вектор своего профессионального развития, Илгиз перешёл на позицию руководителя участка механизации. Этот период оказался сравнительно коротким: уже в 2020 году ему доверили управление складом шин. А в 2021 году его карьерный рост достиг новой вершины — Илгиз стал операционным управляющим Центрального склада.

Евгений Бондаренко начал свой профессиональный путь в Группе Бринэкс 19 февраля 2014 года, вступив в должность контролёра ОТК Центрального склада. Вскоре, после реструктуризации отдела, он перешёл на позицию кладовщика склада «Спец. Заказы». Летом 2016 года Евгения отметили за его успехи и повысили до старшего кладовщика склада «Транзит». В сентябре 2017 года он взял на себя руководство Транзитным складом, став его заведующим.

В марте 2019 года круг обязанностей Евгения расширился: под его контроль передали участок сборки и ошиповки колёс. Год спустя, в сентябре 2020-го, его перевели на склад «Автоаксессуары», где он продолжил работать в роли заведующего. В сентябре 2023 года карьера Евгения сделала новый значительный шаг вверх: он был назначен директором производственно-складского комплекса.

Рустам Гафиятуллин в 2013 году сделал важный шаг в своей карьере, перейдя из розничной торговли на Центральный склад, где начал работать кладовщиком. Уже через год его труд был отмечен повышением до заведующего складом колесных дисков. С 2020 года Рустам стал совмещать обязанности, взяв на себя руководство складом транзита. В 2022 году его функционал расширился ещё больше: он возглавил участок работы с маркетплейсами Центрального склада. Сейчас Рустам управляет двумя складами и одним участком, обеспечивая эффективное руководство командой из 31 сотрудника.

Гузалия Бегишева стала частью нашей команды в ноябре 2023 года, будучи студенткой последнего курса бакалавриата. Начав свой путь с должности специалиста контакт-центра, она защитила выпускную квалификационную работу на тему «Поведенческий менеджмент» по нашей компании. Гузалия развивалась, демонстрировала выдающиеся результаты и искренний энтузиазм в работе.

В июле 2024 года у Гузалии произошел карьерный рост: она перешла на должность руководителя группы в контакт-центре, взяв на себя новую ответственность. Сейчас она продолжает развиваться и инициировать новые проекты.

Динара начала свой профессиональный путь в компании ГК Бринэкс в декабре 2017 года, когда, еще будучи студенткой КИУ, она устроилась на должность специалиста по работе с договорами. Этот старт стал первым шагом на длинном и успешном карьерном пути.

Через некоторое время ее усилия были замечены, и Динару повысили до должности руководителя отдела поддержки продаж и категорийного менеджмента. На новом посту она продемонстрировала отличные лидерские качества, умение организовывать работу команды и достигать поставленных целей. Стремясь расширить свои горизонты и лучше понимать внутренние процессы компании, Динара решила сменить направление своей карьеры и перейти в HR-сферу. Она возглавила отдел рекрутинга. Это был новый вызов, но Динара справилась с ним блестяще, показав свою гибкость и способность быстро адаптироваться к изменениям.

Пройдя через разные этапы своего профессионального развития, Динара достигла вершины своей карьеры, став HR-бизнес-партнером логистики. В этой роли она объединила все свои предыдущие достижения и знания, чтобы оказывать стратегическое влияние на развитие компании.

Ноябрь 2021 года открыл передо мной новые горизонты в профессиональной сфере — я вошла в команду «Колеса Даром», заняв позицию бухгалтера-кассира в городе Ноябрьске. Коллектив тогда проходил через стадию обновления: многие сотрудники были новичками, ещё не до конца освоившимися в своих ролях. Атмосфера была насыщенной, динамичной. Каждый из нас отдавал все силы ради улучшения показателей центра и устранения недочётов, доставшихся нам в наследство от предыдущих коллег. Вскоре мне предложили возглавить подразделение, и я с энтузиазмом приняла это предложение.

Однажды мой друг предложил мне попробовать себя в роли шиномонтажника на сезонной работе. Без колебаний я принял это предложение. Когда сезон завершился, я решил продолжить работу и оставался там еще полтора года. За этот период я научился многому и искренне полюбил свое дело.

После этого меня пригласили в компанию «Колёса Даром», где я стал тренером-технологом. Четыре года я провел в пути, посещая различные филиалы нашей компании по всей стране. Моя миссия заключалась в обучении новых специалистов и поиске талантливых шиномонтажников. Этот этап стал важной частью моего профессионального роста, позволив мне накопить бесценный опыт и значительно расширить горизонты.

Недавно мне поступило предложение, от которого просто невозможно отказаться – стать региональным директором в Казани. Я незамедлительно согласился, так как убежден, что заслуживаю эту роль. Постараюсь удивить руководство своими достижениями и приложу все усилия для того, чтобы наша команда достигла новых высот. В каждом сотруднике я хочу видеть ту же страсть к своему делу и верность компании, которые чувствую сам.

>
>

Вакансии компании «Группа Бринэкс»

Отзывы о компании

4,1очень хорошо
Оценка Dream Job
79%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Преимущества и льготы
  • 288
    Своевременная оплата труда
  • 214
    Удобное расположение работы
Отзыв сотрудника
Май 2024
Интересные задачи, современные подходы, стабильность, коллектив, руководство
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
Войти