ООО ЭЛСИ ГРУПП 

Новосибирск

Вакансии

17 активных вакансий
Я хочу тут работать

ООО ЭЛСИ ГРУПП 

LС Group – продуктовая IT-компания, развивающая ряд сервисов в области автоматизации сегмента онлайн-кредитования, оценки рисков и анализа больших данных. Нашими продуктами являются решения для кредитного скоринга и фрод-мониторинга, чат-боты для колл-центров, решения для поведенческого и sentiment-анализа посетителей сайта, интеграции BI-систем, задачи компьютерного зрения в сфере верификации лиц и многое другое.

Наши технические решения реализованы партнерами на финансовых рынках Мексики, ЮАР, Испании, Вьетнама и России.

Наша компания включает в себя четыре основных отдела, о каждом из которых расскажем чуть подробнее.

1.      Проектный отдел

Здесь даже самые сложно осуществимые идеи обретают форму и содержание для будущей реализации. Команда проектных менеджеров, бизнес-аналитиков и технических писателей подвергают глубокому исследованию любую интересную гипотезу, чтобы сделать наши продукты лучше, гибче и удобней для клиентов и бизнеса. Для сотрудников отдела проектов попросту не существует нерешаемых задач или неосваиваемой предметной области!

Разработка документации, как и архитектуры веб-приложений, проходит согласно принципам DDD (Паттерны проектирования бизнес-логики). В инструментарии аналитиков активно используются динамические прототипы интерфейсов, UML-диаграммы и пр. Хранилищем знаний по проектам мы избрали Confluence, а трекинг задач ведется в Jira.

2.      Отдел разработки и поддержки проектов

Наши высококвалифицированные разработчики, системные архитекторы и девопсы готовы решить поистине любую задачу! И не удивительно, ведь в их распоряжении целый набор передовых технологий.

Мы работаем по Scrum и Kanban. Строим OLAP кубы и ELK-витрины данных. Активно используем DDD практики, .NET-платформу и всё, что идёт с ней рядом (ReSharper, собственный nuget-сервер и т.д.), Docker и различные микросервисы. В качестве основных фреймворков для highload систем применяются Angular4 для фронтенда и Azure Service Fabric для реализации бизнес-логики. Данные храним в MSSQL и Elasticsearch. В качестве системы контроля версий используем Mercurial HG.

3.      Отдел разработки наукоёмких проектов (R&D)

R&D подразделение компании занимается решением самых разнообразных наукоёмких задач. В данный момент мы работаем над следующими проектами: задачи кредитного скоринга, коллекторского скоринга и маркетинга с использованием алгоритмов машинного обучения. В данный момент ведётся линейка собственных сервисов и продуктов, а так же планируется разработка R&D-проектов на аутсорс.

Наши системы умеют анализировать самые разнообразные источники данных, от «классических» мобильных операторов и социальных сетей до собственных разработанных сервисов, собирающих всевозможную информацию о клиенте в сети Интернет. Алгоритмы обработки естественного языка и изображений в нашем исполнении обязательно комбинируются с моделями, «заточенными» на финансовые поведенческие данные пользователей.

Не так давно мы предоставили нашим партнерам, занимающимся кредитной деятельностью, инновационную скоринг-подсистему. При оценке каждой заявки на получение краткосрочного займа она в течение нескольких секунд обрабатывает  несколько тысяч параметров клиента!

Сегодня, помимо задач кредитного скоринга и маркетинга, мы так же активно занимаемся перспективными исследовательскими разработками для создания продуктов на технологии Blockchain.

4.      Отдел тестирования

Обеспечивать необходимое качество конечных продуктов нам помогает полноценный отдел тестирования при поддержке CI/CD, собранных на TeamCity. Ни одна задумка остальных отделов не обходится без участия наших QA-инженеров. В их распоряжении целый парк тестовых стендов, ребята полностью обеспечивают организацию  процесса тестирования программного продукта и покрывают коды самыми разнообразными тестами, от модульных до автоматизированных интеграционных. В качестве TMS-системы используем TestRail.

 

Разумеется, каждый отдел не может строиться и развиваться только на технологиях, пусть и передовых и инновационных. Эти технологии никогда не увидели бы свет без собранной нами команды наикрутейших специалистов! «ЭЛСИ Групп» делает основной упор именно на сотрудников, выстраивая индивидуальный подход к каждому из них на основании его Личности. Ведь во многом благодаря их горячей поддержке и глубоким, разносторонним знаниям мы смогли стать успешной, стабильной и постоянно развивающейся компанией. Энергичность, свежесть взглядов и желание реализовать себя как в профессиональном, так и в личностном аспекте – это то, чего мы ждём от своих ребят и за что поощряем их.

 

А для того, чтобы наши сотрудники чувствовали себя комфортно и были уверены в завтрашнем дне, мы предоставили им следующие условия:

  • Официальное трудоустройство и полностью белая заработная плата. Наша компания не приемлет выдачу зарплаты в «конвертах», ведь сегодня официальный заработок становится всё более важным и востребованным для специалистов любых отраслей.
  • Удобный офис. У нас два офиса: в центре города и в центре Академгородка. Наш городской офис находится в двухминутной  шаговой доступности от метро. Огромные окна и открытое пространство наполняют его естественным светом и позволяют не чувствовать себя «отрезанным» от внешнего мира.
  • Кофе и чай в неограниченных количествах. Для комфорта ребят, мы установили на кухне профессиональную кофемашину, которая ежемесячно обрабатывает 10 с лишним килограммов кофейных зерен, превращая их во вкуснейший, ароматный напиток. Помимо кофемашины, наша кухня оборудована всей необходимой техникой, чтобы можно было и перекусить, и полноценно пообедать.
  • Отсутствие жёстких условий труда. Дресс-код? Строгий график? Регламентированные перерывы? Постоянные дедлайны? Нет, не слышали!
  • Индивидуальное оснащение рабочего места. Мы учитываем технические пожелания каждого нового члена команды и предоставляем ему полностью оборудованное рабочее место в соответствие с этими пожеланиями.
  • Постоянное развитие. Наши сотрудники могут принимать участие в конференциях, семинарах, «открытых столах» за счёт компании, а так же заняться изучением английского языка (технического, в том числе).
  • Богатая корпоративная культура. Ни одно событие не остается без нашего внимания, будь то день рождения, свадьба, рождение детей и, разумеется, государственные праздники. Мы даём ребятам возможность выезжать на природу и устраивать дружеские посиделки вне стен офиса, ведь самое главное для нас – это комфортная, почти семейная атмосфера среди сотрудников.

Наш официальный сайт lcgroup.su

Давайте дружить :) 

 

Вакансии компании

Вакансии в текущем регионе: Западно-Сибирский округ13

Информационные технологии, интернет, телеком12
Управление персоналом, тренинги1
Консультирование1

Вакансии в других регионах:4

Информационные технологии, интернет, телеком1
Банки, инвестиции, лизинг2
Юристы1