ООО ЛИДЕР ИНВЕСТ ГРУПП

Девелоперская компания «Лидер Инвест Групп» c 2017 года ведёт работу по комплексному освоению территории земельного кластера, площадью более 2 500 Га на территории Верх-Тулинского сельсовета Новосибирского района Новосибирской области. 

В основе подхода — человек и окружающая его среда: дом, бизнес, работа и отдых.

Проекты на территории выстраиваются логичным локальным пазлом, начиная от жилых кварталов, объектов социальной инфраструктуры и мест отдыха, до создания условий для развития бизнеса и появления рабочих мест.

Проекты различаются по виду разрешенного использования земельных участков и виду бизнеса, который можно на них размещать:

ДЛЯ БИЗНЕСА:

• Бизнес-парк «Лидер»: офис, гостиница, гараж, СТО, автомойка, общепит, магазин, ТЦ/ТРЦ, производственные здания и сооружения II-V классов
• Придорожный парк - АЗС, СТО, Автомойка, Магазин, Общепит, Парковки, Гостиница, Гараж, Склад, Выставки и ярмарки, ТЦ, ТРЦ, Производство
• Промышленный парк - производственные и промышленные здания и сооружения I-V класса
• Агропромышленный парк - для сельскохозяйственного бизнеса и производства.

ДЛЯ ЖИЗНИ:

• Экопосёлок-парк «Сибирские просторы». Готовые дома и земельные участки для жизни и отдыха за городом
• Новая Верх-Тула.

Земельные участки для Застройщиков с видом разрешенного использования, позволяющим строительство:

•    индивидуальных жилых домов (коттеджей)
•    блокированных домов (таунхаусов)
•    дуплексов
•    малоэтажных многоквартирных домов
•    многоквартирных домов до 8 этажей.

Компания осуществляет разработку концепции развития территории, ее комплексного освоения, проводит поэтапную подготовку земельных участков для использования резидентами, работу по обеспечению территории кластера инженерными коммуникациями.

Список причин, почему стоит работать в компании «Лидер Инвест Групп»?

1. Масштабные проекты с реальным влиянием на регион

Мы создаем территории, которые формируют экономическую и социальную инфраструктуру региона. Работая с нами, вы становитесь частью команды, меняющей будущее.

2. Возможности для профессионального и карьерного роста

• Постоянное обучение и повышение квалификации.
• Участие в сложных и интересных задачах.
• Понятные карьерные траектории, позволяющие расти внутри компании.

3. Современная корпоративная культура

• Коллеги, готовые поддерживать и делиться знаниями.
• Уважение к личным границам и баланс работы и жизни.
• Креативная и динамичная атмосфера в коллективе.

4. Работа с первоклассными специалистами

Наши сотрудники — профессионалы, открытые для обмена опытом и готовые обучать новых коллег. Мы гордимся командой, которая вдохновляет друг друга на достижение лучших результатов.

5. Достойные условия труда

• Удобные современные рабочие места.
• Прозрачная система оплаты труда.
• Гибкий подход к организации рабочего процесса.
• Официальное трудоустройство.

• ДМС (по окончанию испытательного срока).

6. Эффективное взаимодействие и поддержка от руководства

• Четкие задачи и планирование.
• Открытая коммуникация на всех уровнях.
• Поощрение инициатив и креативности.

7. Признание и поощрение достижений

• Система мотивации и награждений.
• Корпоративные мероприятия, где ценят вклад каждого сотрудника.