Сургутский государственный университет
Университет, где каждый может реализовать свои возможности, создавая будущее Севера
СурГУ сегодня
Интегратор передовых технологий и лучших мировых образовательных практик для инновационного развития региона
Миссия
Университет открывает возможности профессиональной самореализации личности в процессах регионального и мирового значения
Год основания
Количество сотрудников
Количество студентов
Почему работать в СурГУ – это перспективно?
Карьерный рост и профессиональное развитие
Возможность защиты кандидатской и докторской диссертации.
Доступ к грантам и международным научным программам.
Работа в сотрудничестве с ведущими вузами и технологическими компаниями.
Современная инфраструктура
Оснащенные лаборатории, центры передовых исследований.
Современные учебные корпуса, комфортные условия работы.
Доступ к научным проектам ИНТЦ «ЮНИТИ ПАРК» и участие в передовых разработках.
Инновации
и технологии
Возможность совмещать преподавательскую и научную деятельность.
Работа с ведущими научными центрами, участие в исследованиях мирового уровня.
Возможность реализовать свои идеи в рамках партнерства с ИНТЦ «ЮНИТИ ПАРК».
Развиваем Югру вместе
Инновационный научно-технологический центр "ЮНИТИ ПАРК"
Создан в соответствии с постановлением Правительства РФ от 2 августа 2023 г. № 1255. Инициатором проекта по созданию и обеспечению функционирования ИНТЦ «ЮНИТИ ПАРКА» является СурГУ
Инфраструктура:
Центр высоких биомедицинских технологий
ввод в эксплуатацию – 2026 г.
Технопарк
ввод в эксплуатацию – 2027 г.
Университетский комплекс
ввод в эксплуатацию – конец 2028 г.
Направления научно-технологической деятельности:
Сургут сегодня – динамично развивающийся город, который открывает новые горизонты для жизни и работы жителей!
Сургутский государственный университет
активно участвует в решении многочисленных задач развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, а также в разработке и реализации его стратегических инициатив
Формирование стратегии развития Югры
Ученые СурГУ принимают непосредственное участие
в
разработке основополагающих документов Ханты-Мансийского автономного
округа – Югры, один из
них «Стратегия
Финансовое образование
На базе СурГУ в 2019 г. создан Региональный ресурсный центр повышения уровня финансовой грамотности населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры. Правительством автономного округа в 2021 г. была утверждена региональная программа «Повышение финансовой грамотности населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на 2021–2030 гг.»
Поддержка талантливых детей и молодёжи
В 2018 г. был создан Региональный модельный центр дополнительного образования детей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
В 2022 г. СурГУ стал площадкой Регионального центра выявления и поддержки одарённых детей и молодёжи
Институты
Институт государства и права
Институт гуманитарного образования и спорта
Институт естественных и технических наук
Институт экономики и управления
Медицинский институт
Политехнический институт
Институт коренных народов Севера
Институт среднего медицинского образования
Научные исследования
Молодёжные лаборатории
Релокация
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ
Привлечение кандидатов на позиции:
Высококвалифицированных административно-управленческих кадров;
IT специалистов;
профессорско-преподавательского состава и научных работников (ППС и НР), обладающих значимым уровнем академических достижений, способных к реализации образовательной и научной деятельности на высоком уровне
КРИТЕРИИ ОТБОРА СОТРУДНИКА(ППС и НР)
Обязательные:
учёная степень
публикации в журналах Q1/Q2, К1/К2
опыт участия в научных грантах за последние 3 года
Дополнительные:
опыт работы в ведущих вузах и научно-исследовательских институтах
успешный опыт коммерциализации
научно-исследовательских
работ
опыт разработки и реализации программ дополнительного профессионального образования
Единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего члена семьи в размере 1/2 должностного оклада
Оплата стоимости проезда в пределах территории РФ, включая членов семьи
Оплата стоимости провоза багажа весом не более 5 тонн
Оплачиваемый отпуск до 7 календарных дней для обустройства на новом месте
Основной ежегодный отпуск от 44 до 72 календарных дней в зависимости от должности
Единовременная выплата к отпуску в размере двух должностных окладов с учетом районного коэффициента и северной надбавки
Оплата проезда до места отдыха и обратно 1 раз в 2 года (работнику и его несовершеннолетним детям)
Помощь в организации образования детей (детские сады, школы и др.)
Наставничество в течение 1 года
Консультационно-методическая помощь в трудоустройстве членов семьи
Ежегодное повышение квалификации за счет Университета
Кандидат
Визит-приезд для знакомства с университетом и городом
Личная карьерограмма для трудоустройства
Переезд, наставничество до 1 года, социальная адаптация
Реализация карьерограммы, результаты, показатели эффективности
Центр коллективного пользования
Перечень приборной базы в Центре коллективного пользования
DSC 3+» ХРОМАТОГРАФ ЖИДКОСТНЫЙ ИОННЫЙ «СТАЙЕР» ХРОМАТОГРАФ ЖИДКОСТНЫЙ «SHIMADZU