ПРИГЛАШАЕМ ВАС ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К КОМАНДЕ НОВОСИБИРСКОЙ ТЭЦ-4!

Мы производим электрическую энергию и согреваем Новосибирск, ждем кандидатов на вакансию специалист по охране труда.

Создавай с нами свою историю успеха!

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Проведение ежедневных проверок соблюдения требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности на рабочих местах с немедленным отражением их результатов в группы с помощью мобильного программного продукта «WhatsApp».
Организация работ по проведению периодических медосмотров, СОУТ, профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний.
Проведение вводных инструктажей.
Организация работы комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Контроль обеспечения и использования работниками средств индивидуальной защиты.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

Не менее 1-го года в должности специалиста по охране труда, опыт работы на производстве;
Знание нормативной правовой базы в сфере охраны труда, трудового законодательства Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о техническом регулировании, о промышленной, пожарной, транспортной безопасности, о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения.
Профильное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Рабочее место по адресу: г. Новосибирск, ул. Богдана Хмельницкого, 102, (Новосибирская ТЭЦ-4);
Условия труда: офисное рабочее место 50%, производственные помещения 50%;
Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту сотрудника Компании 2 раза в месяц;
ДМС для сотрудников Компании;
Возможность оздоровления сотрудников Компании в санаторно-курортных организациях (в пределах Российской Федерации);
Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании;
Обучение, развитие и повышение квалификации сотрудников за счет Компании;
Работодатель осуществляет бронирование сотрудников с целью обеспечения бесперебойной работы организации на период мобилизации и в военное время.