Специалист технической поддержки

EcoStandard group – это экосистема услуг и сервисов по охране труда и окружающей среды, инженерным изысканиям, геологическим услугам и обучению сотрудников. С 1997 года мы делаем бизнес ответственнее и технологичнее.

За 25 лет работы мы увеличили штат с 5 сотрудников до 800+, открыли 20 филиалов и представительств и добавили больше 250 новых услуг. Нам доверяют такие известные российские и международные компании, как «‎Сбер», «‎РЖД», «‎Газпром», «‎Мегафон», Teboil, Inditex, «‎ВТБ», Samsung, «‎Роснефть», X5 Retail Group.

Работа в EcoStandard group – это постоянное развитие, обучение у лучших экспертов рынка, перспективы карьерного роста и общение с дружной командой единомышленников. Присоединяйтесь и вы!

Чем предстоит заниматься:

• Техническая поддержка регионального офиса
• Взаимодействие с системными администраторами по решению сетевых, программных и серверных вопросов.
• Работа по заявкам отдела технической поддержки в Битрикс24:
  - установка ПО;
  - устранение ошибок, связанных с работой ПК;
  - диагностика и ремонт ПК;
  - диагностика оргтехники;
  - работа с ЭЦП;
  - настройка почты (переадресации, устранение ошибок, консультации и тд);
  - работа с Active Directory
  - работа с специализированным программным обеспечением (ПО лаборатории, ПО инженерных изысканий и др.)
  - закупка комплектующих для модернизации и ремонта ПК.
• Составление регламентов и инструкций ИТ департамента для пользователей.
• Участие в проведении монтажных и пуско-наладочных работ, ЛВС, СКУД, видеонаблюдения, серверного оборудования.
  

Мы ждем от вас:

• Знание серверных систем и ПО: WinServer2019(AD,DNS,DHCP,GPO), Exchange, OpenVPN, Битрикс24.
• Умение работать с сетевым оборудованием CISCO, Mikrotik и системами видеонаблюдения и СКУД HIKvision, Perco.

Мы предлагаем:

• Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ.
• Работа в центре города - 5 минут от станции метро "Площадь Ленина".
• Стабильная заработная плата, включающая в себя фиксированный оклад и бонусную систему от личных достижений.
• Пятидневная рабочая неделя (8-ми часовой рабочий день), гибридный формат работы после испытательного срока предполагает 1 удаленный день в неделю по согласованию с руководителем.
• Индивидуальная программа адаптации для каждого сотрудника, комфортный старт, поддержка наставника и HR.
• Корпоративная библиотека, внутренняя система обучения.
• Корпоративно-социальная ответственность: возможность вместе с компанией делать добрые дела.
• Бонусы за участие в реферальных программах («Приведи Друга», «Приведи клиента»).
• Открытость руководства идеям сотрудников, что дает возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу, улучшить бизнес-процесс и двигаться по карьерному пути, опирающему на ваши сильные стороны.