Графический дизайнер | Junior/Middle Креативщик

Являемся быстрорастущей топовой командой в сфере affiliate marketing. Ищем графического дизайнера - талантливого и амбициозного, который сможет создавать яркие и эффективные визуальные материалы. Готовы рассмотреть кандидатов без опыта, только с базовыми навыками.

Обязанности:

• Создавать рекламные креативы по ТЗ от медиабайеров для разных платформ (статика и видео)
• Подбирать референсы, адаптировать креативы под разные GEO и языки
• Применять нейросети и ИИ-инструменты (GPT и т.д.)
• Участвовать в мозговых штурмах и обсуждениях рекламных подходов с командой

Обязательные базовые навыки:

• Умение делать как статичные баннеры, так и видеокреативы

• Владение на хорошем уровне Photoshop, Figma и любым видеоредактором

• Владение ИИ на базовом уровне

Будет вашим преимуществом:

• Имеется чувство композиции, насмотренность и вкус

• Знаете, как захватить внимание пользователя визуалом

• Грамотный поиск источников исходников для крео в разных гео

• Умение работать по ТЗ и по референсам, учитывая дедлайн

Условия:

•Достойная система мотивации, прозрачная система карьерного роста

• Формат: офис

• График: 5/2, гибкий старт на выбор рабочего дня с 8:00 - 11:00 утра по Новосибирску

• Стажировка: оплачиваемая, 1-2 недели

• Карьерный рост: пересмотр условий согласно результатам и списку обязанностей

• Офис: Полноценная кухня, кофемашина, теннисный стол и тд

• Выезды, корпоративы, активности за счет компании

• Отсутствие строгого дресс-кода

• Приятный молодой коллектив

• У нас можно ощутить напрямую причастность к результатам компании

Почему стоит пойти к нам:

Мы не ждём унылого рутинного оформления картинок. Для нас дизайнер — это и креативщик, который влияет на результат. Любим эксперименты, даём свободу, поддерживаем инициативу и всегда ценим вклад в компанию. Со временем можно построить карьеру до руководителя креативного отдела.

Хотите делать визуал, который работает, в команде, где реально интересно? Ждём вас!

Как попасть на собеседование?

1. Откликнитесь на вакансию

2. Прикрепите в ТГ портфолио (видео и статика — важно увидеть твой стиль).

3. Получите небольшое тестовое задание.

4. Пройдите собеседование — и если совпадём, начнём работать