Основные задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства штат – до 200 шт.ед. (прием, увольнение, перевод, оформление трудовых договор и доп.соглашений, все виды отпусков, листы нетрудоспособности, воинский учет, миграционный учет, приказы по личному составу, дисциплинарные взыскания и т.д.).
• Ведение личных дел, проверка табелей учета рабочего времени 2 раза в месяц, контроль соблюдения графиков отпусков, выдача и учет справок, касающихся трудовой деятельности, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, архивирование кадровых документов.
• Контроль изменений трудового законодательства.
• Подготовка проектов локальных нормативных актов (Политик, Положений, ПВТР, должностных и рабочих инструкций).
• Подготовка установленной отчетности (СФР, Росстат, ЦЗН и т.д.) и отчетности по запросам.

Что нужно знать и уметь:

• Высшее образование, желательно дополнительное образование (программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области кадрового делопроизводства и управления персоналом).
• Обязателен опыт работы от 3-х лет специалистом по кадровому документообороту в компаниях с численностью не менее 100 человек.
• Уверенный пользователь 1С 8.2 «ЗУП», СБИС, офисных программ (Excel, Word), знание ЭДО 1С будет вашим преимуществом.
• Отличное знание трудового законодательства РФ и иных актов, содержащих нормы трудового права.
• Доброжелательность, активная жизненная позиция, умение планировать, структурировать и анализировать свою работу, ориентация на результат, желание развиваться.

Что мы предлагаем:

• Стабильность и перспективность компании.
• Мы предлагаем работу в уникальном гостиничном бизнесе в пятизвездочном отеле.
• Удобное расположение в центре города (5 минут до м. Площадь Ленина), напротив оперного театра "НОВАТ".
• Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00.
• Бесплатное питание.
• Насыщенная корпоративная жизнь.
• Дружный молодой коллектив и комфортная рабочая атмосфера.
• Официальное трудоустройство, соблюдение гарантий, предусмотренных ТК РФ.
• Полностью " белая" заработная плата.​​​​​​​