Менеджер активных продаж/ Менеджер по привлечению дилеров (ИЖС, строительные компании)

Завод пластиковых окон «Динал» 27 лет проектирует, изготавливает, доставляет и устанавливает окна, двери и другие ограждающие конструкции.

Хочешь строить партнерскую сеть и напрямую влиять на рост продаж?

Ты не просто закрываешь сделки, ты создаешь каналы сбыта и зарабатываешь на каждом привлеченном клиенте.

Мы ищем Сильного переговорщика и строителя новых партнёрств, который хочет не просто «продавать», а создавать прочные связи с бизнесом, влиять на развитие канала продаж и зарабатывать на росте своей сети.
Целевая аудитория — компании, строящие дома (ИЖС, модульные дома, коттеджи), которым требуются светопрозрачные конструкции. В фокусе — поиск, личные встречи, презентация преимуществ завода, заключение договоров.

Кого мы ищем:

Обязательные требования:

— Опыт B2B-продаж от 2 лет
— Навыки холодных продаж, ведения переговоров, закрытия сделки
— Умение презентовать продукт и сопровождать клиента
— Грамотная речь, уверенное поведение
— Готовность к полевым продажам и регулярным встречам

Будет плюсом:

— Опыт в строительной или оконной сфере
— Понимание дилерской модели
— Опыт работы с ЛПРами

Не подойдет, если:

— Без опыта самостоятельных продаж
— Избегающие живого общения и встреч
— Те, кто ждёт входящий поток, а не создаёт его

Что ты будешь делать:

Что мы предлагаем:

Финансовые условия:

Мотивации менеджера по привлечению дилеров строится по принципу «оклад + KPI + % от продаж»

Формат и оформление:

- Полная занятость, пятидневная рабочая неделя

- Гибридный формат работы: офис + выездные встречи

- Официальное трудоустройство с первого дня

Пакет дополнительных преимуществ

- Компенсация ГСМ

- Корпоративная сотовая связь

- Оплата командировок и суточных

- Скидку сотрудника на продукцию компании и в корпоративной столовой

- Насыщенную корпоративную жизнь

- ДМС

- Участие в отраслевых выставках и мероприятиях

- Спортзал на территории

- Наставничество и обучение в адаптационной период

Карьерные перспективы:

Менеджер активных продаж может вырасти до старшего менеджера, а затем — до руководителя направления по привлечению дилеров. При высоких результатах возможен переход в управленческую роль, участие в формировании команды и развитии направления как отдельного бизнес-блока.

Компания активно растёт, и направление дилеров будет усиливаться.
Планируется масштабирование команды, и менеджер, показавший результат за 6–12 месяцев, сможет возглавить новый блок.
Это возможность не просто занять должность, а занять позицию силы и роста внутри компании.

Откликайся, если:

- Ты умеешь и хочешь продавать в B2B,
- Готов строить свою партнёрскую сеть,
- Хочешь влиять на результат и расти по-настоящему — не номинально.