HR директор
В архиве с 11 ноября 2016
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Новосибирск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Новосибирск
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Manage the entire recruitment process, including sourcing, initial selection, interviewing candidates for open vacancies, and offering consulting to hiring managers.
Experience in the recruitment agency will be an advantage. Excellent written and verbal communication skills. Written and spoken English at...
Опыт от 3 до 6 лет
Активный поиск и привлечение кандидатов на инженерные, административные, руководящие позиции. Онбординг кандидатов. Планирование и организация обучения персонала. Участие в разработке...
Опыт работы в HR от 3х лет. Знание и понимание методов и источников подбора персонала. Понимание инструментов оценки кандидатов.
HR менеджер
от 65 000 ₽Новосибирск, Площадь Маркса
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
ПОДБОР, ОТБОР ПЕРСОНАЛА. РАЗРАБОТКА МОТИВАЦИИ. КОНСУЛЬТАЦИИ ДИРЕКТОРА. Построение эффективной работающей структуры.
Опыт работы с персоналом. Опыт в оценке специалистов. Опыт в подборе персонала в производство. Опыт в подборе персонала в продажи.
HR-менеджер / менеджер по персоналу
от 70 000 ₽Новосибирск, Площадь Ленина
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор сотрудников разных категорий. Публикация вакансий, выбор оптимальных каналов размещения. Проведение собеседований. Своевременное и качественное закрытие вакансий.
Опыт работы в HR от 3-х лет. У нас не было сотрудника в такой должности, поэтому важно быть готовым...
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первыхМожно из дома
Объём работы: для начала 2 позиции, но вообще потребность в рекрутинге постоянная.
Умение точно производить оценку на продуктивность претендентов без большого опыта работы 20-25 лет. Умение формировать входящий поток кандидатов в...
Новосибирск, Маршала Покрышкина
Опыт от 3 до 6 лет
Построение эффективной системы подбора и адаптации сотрудников. Построение системы оценки, развития и обучения сотрудников. Построение системы кадрового резерва.
Высшее образование в сфере управления персоналом. Опыт работы не менее 3-х лет работы на позициях руководителя отдела по подбору...
Работодатель сейчас онлайн
Новосибирск