Экономист по труду и заработной плате
В архиве с 9 августа 2017
от 50 000 до 50 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Новосибирск, Октябрьская, Выборная улица, 211
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Экономист по труду и заработной плате
50 000 – 60 000 ₽Новосибирск, Площадь Маркса
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение учета показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность. Выполняет работы по формированию, ведению и...
Опыт работы желателен! Высшее образование (финансовое/экономическое). Уверенный пользователь Excel. Знание трудового законодательства. Знание основ экономики труда, организации производства.
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Расчеты с покупателями. Начисление платы за содержание парковочных мест. Работа с дебиторской задолженностью за содержание парковочных мест: подготовка документов для...
Работодатель сейчас онлайн
Экономист
от 50 000 ₽Новосибирск, Маршала Покрышкина
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Комплексный анализ хозяйственно-экономической деятельности в целом по предприятию и по подразделениям. Анализ бухгалтерской отчетности, расчет и анализ финансовых коэффициентов.
Высшее образование (экономика). Отпы работы по профилю не менее 2 лет. Уверенный пользователь 1С, Excel.
Опыт от 1 года до 3 лет
Бюджетирование (планирование, отчетность исполнения БДР/БДДС). Заключение и ведение договоров. Подготовка отчетов по качеству продукции в процессе изготовления и гарантийного...
Высшее экономическое образование. Опыт работы от 2-х лет. Уверенный пользователь ПК.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Расчеты с покупателями. Начисление платы за содержание парковочных мест. Работа с дебиторской задолженностью за содержание парковочных мест: подготовка документов для...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Участие в разработке, развитии и реализации стратегии по комплексному совершенствованию организации систем оплаты и эффективности труда на предприятии.
Опыт расчета нормативной численности при многосменном режиме работ (явочная численность, списочная, коэффициент списочного состава), загрузки персонала, практический опыт нормирования труда.
Новосибирск, Октябрьская, Выборная улица, 211