Старший консультант по подбору персонала
В архиве с 15 ноября 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Новосибирск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
от 60 000 ₽Новосибирск, Заельцовская
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск, подбор и работа по адаптации персонала. Проведение первичных интервью. Своевременное закрытие вакансий. Мониторинг и анализ рынка труда.
Практический опыт в подборе персонала. Вы ответственны и не боитесь работы. Работа в офисе, удаленный формат не рассматриваем!
Менеджер по подбору персонала
40 000 – 65 000 ₽Новосибирск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Мониторинг рынка труда. Подготовка и размещение вакансий. Активный поиск соискателей по всем ресурсам. Проведение первичных телефонных интервью и очных собеседований.
Имеют опыт в подборе персонала, активный поиск - обязательно. Обладают качеством - ориентированность на результат. Имеют позитивный жизненный настрой. Профессионально владеют навыками...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Планировать и организовывать процессы поиска и привлечения кандидатов (в том числе взаимодействие со СМИ, кадровыми агентствами, учебными заведениями).
Ты настроен работать на результат. У тебя есть опыт работы менеджером по подбору персонала от 3 лет и желание развиваться.
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Поиск высококвалифицированных кадров Middle и Top уровня в фармацевтической индустрии. Работа с крупнейшими игроками медицинского и фармацевтического рынка.
Опыт работы в рекрутинговом агентстве - желателен. Знание и умение работать с различными источниками поиска кандидатов. Понимание процессов подбора персонала и...
Специалист по подбору персонала
80 000 – 100 000 ₽Новосибирск, Заельцовская
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещать вакансии, работать с откликами и базой резюме, скрининг резюме кандидатов. Проводить телефонные/видео интервью с кандидатами, оценивать профессиональные и...
Сотрудника с успешным опытом самостоятельного закрытия вакансий любого уровня, опыт подбора персонала от 1 года. - Коммуникабельного, готового к активному поиску...
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала. Контроль и ведение процесса адаптации новых сотрудников. Подготовка отчетов для руководителя. Ведение HR-проектов.
Высшее образование по специальности или психологии. Опыт работы обязателен. Развитое чувство ответственности, исполнительность, работа на результат.
Работодатель сейчас онлайн
Новосибирск