1. Своевременное и качественное закрытие вакансий ( рабочие, специалисты ИТР, руководители). 2. Проведение мероприятий по привлечению персонала в компанию: хантинг, размещение...

1. Высшее образование. 2. Опыт в подборе в крупных компаниях. 3. Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь, умение...

Анализ резюме, первичный отбор кандидатов. Организация потока кандидатов, активный поиск, холодные звонки. Обработка входящих откликов. Предоставление отчетности о проделанной работе.

Опыт работы в рекрутменте (понимание этапов подбора, навык работы с job сайтами (авито, hh), грамотная презентация вакансии) от 3 лет.

Поиск и подбор персонала на производственные предприятия группы компаний. Взаимодействие с руководителями подразделений (выявление потребностей подразделений в трудовых ресурсах, консультирование...

Высшее образование. Опыт массового подбора. Владение методами поиска персонала.

Помощь в составлении заявки на подбор персонала. Составление портрета кандидата. Размещение вакансий на работных сайтах. "Холодный" поиск кандидатов на открытые...

Мы хотим видеть в кандидате: Опыт подбора персонала уровня руководителя подразделения не менее 3 лет.

Размещать вакансии на различных платформах и ресурсах. - Проводить скрининг откликов и проводить первичных собеседований с потенциальными кандидатами, отбор наиболее подходящих. -

Опыт работы в области подбора персонала от 3-х лет, успешные кейсы в прошлом. - Навыки проведения интервью, умение выявлять потенциал...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии предприятия (кадровая база данных, интернет источников, СМИ, холодный поиск). Формирование требований к вакантной...

Опыт работы не менее 5 лет в аналогичной должности, преимуществом будет опыт на промышленном предприятии. Высшее и дополнительное профессиональное образование...