Начальник отдела обучения, развития персонала и внутренних коммуникаций
В архиве с 10 мая 2018
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Новосибирск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ведущий специалист отдела персонала
58 500 – 60 000 ₽Новосибирск
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Проводить подбор и прием персонала на Новосибирскую ТЭЦ-5. Вести планирование, реализацию и отчетность программ повышения квалификации персонала предприятия.
Высшее образование (желательно по специальности "управление персоналом"). Стаж работы в сфере HR от 3 лет желателен (подбор, найм, обучение).
Опыт от 3 до 6 лет
Разрабатывать проекты по нематериальному стимулированию персонала розничной сети и офиса, опираясь на корпоративную культуру Компании и условия рынка труда.
Если У Вас есть опыт в этом направлении и желание построить проект с нуля, приходите! Опыт в реализации проектов по...
Новосибирск, Маршала Покрышкина
Опыт от 3 до 6 лет
Построение эффективной системы подбора и адаптации сотрудников. Построение системы оценки, развития и обучения сотрудников. Построение системы кадрового резерва.
Высшее образование в сфере управления персоналом. Опыт работы не менее 3-х лет работы на позициях руководителя отдела по подбору...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование кадрового резерва. Развитие направления работы с ВУЗ-ами. Работа со студентами, определение потребности в специалистах, привлечение их на производственную...
Требуемый опыт работы: Опыт работы не менее 3 лет в аналогичной должности, преимуществом будет опыт на промышленном предприятии.
Новосибирск, Площадь Маркса и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Управление полным циклом работы с персоналом регионов Сибирь (5 городов) и Урал (2 города). Управление бюджетом PEX вверенного региона.
Высшее образование. Опыт работы в должности руководителя отдела персонала, территориального/регионального менеджера/HR BP кластера от 3 лет.
Опыт от 3 до 6 лет
Разрабатывать различные тренинги по запросу структурных подразделений Общества, а также их организация и проведение. Самостоятельное проведение тренинга по управленческим компетенциям.
Имеете высшее образование по направлению: управление персоналом/психолог. Обладаете опытом работы в качестве Тренера/Менеджера по адаптации и обучению персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Новосибирск