Коуч/Главный эксперт по обучению и развитию сотрудников Сети
В архиве с 11 февраля 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Новосибирск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по обучению и развитию персонала
60 000 – 66 000 ₽Новосибирск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Оценка потребности подразделений в обучении персонала и разработка планов обучения. Проведение оценки знаний сотрудников. Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников...
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности на производственном предприятии от 2-х лет. Опыт создания регламентирующей документации, обучающих материалов.
Новосибирск
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка и создание учебных и методических материалов. Обеспечение полной реализации обязательных программ обучения сотрудников, в том числе проведение полевого обучения.
Опыт работы в HR, включающий функционал T&D (обучение, адаптация, наставничество, оценка) от 2 лет. Опыт работы в T&D...
Менеджер по персоналу и обучению
от 60 000 ₽Новосибирск, Площадь Маркса
Опыт от 1 года до 3 лет
Получать удовольствие от общения с людьми и от проведения собеседований. Сможете участвовать в разных проектах HR команды: корпоративная культура, оценка...
Работаем с 2007 года. У нас куча амбиций и есть опыт, чтобы понять, какие задумки реальные. Высокую самоорганизацию, самостоятельность, внимательность...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Курирование направления карьерного развития в Сибирском банке. Методологическое сопровождение, внедрение и реализация процессов по оценке и развитию персонала: Кадровые комиссии...
Высшее образование (преимущественно управление персоналом/психология). Опыт управления командой/коллективом от года. Опыт работы в сфере обучения, карьерного развития или...
Ведущий менеджер по персоналу
от 80 000 ₽Новосибирск, Красный проспект
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала в лучшие компании города (только точечный поиск). Проведение переговоров. Участие в различных HR - проектах.
Опыт в рекрутинге или формировании команды. Желание развиваться в сфере управления персоналом.
Опыт от 3 до 6 лет
Активный поиск и привлечение кандидатов на инженерные, административные, руководящие позиции. Онбординг кандидатов. Планирование и организация обучения персонала. Участие в разработке...
Опыт работы в HR от 3х лет. Знание и понимание методов и источников подбора персонала. Понимание инструментов оценки кандидатов.
Новосибирск