Менеджер по персоналу
В архиве с 21 июня 2018
от 30 000 до 60 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Новосибирск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Новосибирск, Площадь Ленина
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Размещение вакансий по заявкам. Работа с базой резюме на онлайн ресурсах, скрининг резюме. Просмотр откликов кандидатов, первичная оценка резюме по...
Энергичного, активного и гибкого человека, обладающего живым умом и наделенного лидерским потенциалом. Ответственного специалиста, искренне любящего свою профессию, стремящегося к...
Менеджер по персоналу
от 60 000 ₽Новосибирск, Площадь Маркса
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (1С ЗУП 8.3): Приемы, увольнения, переводы, отпуска всех видов, трудовые договоры, табели...
Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии, педагогики либо другое высшее образование и дополнительная профессиональная подготовка. Опыт подбора и...
Менеджер по персоналу/Специалист по кадрам
60 000 – 60 000 ₽Новосибирск, Площадь Маркса
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
1. Массовый подбор: Подбирать источники для размещения вакансий. Размещать вакансии, осуществлять звонки по откликам и подходящим резюме. Проводить собеседования.
2. Опыт подбора и быстрого закрытия вакансий.
Менеджер по персоналу
от 40 000 ₽Новосибирск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала. Оформление кадровой документации. Участие в адаптации сотрудников. Поддержание корпоративной культуры компании.
Опыт подбора персонала от 1 года. Опыт оформления кадровой документации. Умение работать в режиме многозадачности.
Менеджер по персоналу
от 60 000 ₽Новосибирск, Красный проспект
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Функции: Полный цикл работы по закрепленным вакансиям уровня как специалистов, так и руководящего состава. (только точечный подбор).
Опыт от 3 до 6 лет
Активный поиск и привлечение кандидатов на инженерные, административные, руководящие позиции. Онбординг кандидатов. Планирование и организация обучения персонала. Участие в разработке...
Опыт работы в HR от 3х лет. Знание и понимание методов и источников подбора персонала. Понимание инструментов оценки кандидатов.
Новосибирск