- Энергичная и отзывчивая команда. У ребят горят глаза, делают много интересных и крутых вещей. При этом все делятся энергией друг с другом. Так что даже если кто-то и в унынии, то можно приободриться просто с одной встречи с сотрудниками. - Душевная культура компании. Такой культуры пока ещё нигде не видел. Она направлена на развитие, учёт ценностей, на благо как и самих сотрудников, так и на людей, для которых разрабатываются продукты компании. - Руководство под рукой. С любым из компании есть прямая связь. С каждым можно обговорить любой момент вплоть до собственников и директоров. Это приветствуется. - Амбициозные задачи. Так как нахожусь в лидерской позиции по ИИ направлению в компании, которое очень активно сейчас развивается, то вижу много точек применения новейших технологий, выполнения ранее невиданных задач. И под них выделяются ресурсы, что тоже немаловажно. - Польза людям. Продукты, проекты, культура компании - всё это направлено на оказание помощи людям. Это воодушевляет в работе.