Специалист отдела по обучению и развитию
В архиве с 22 июля 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Новосибирск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Новосибирск
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка и создание учебных и методических материалов. Обеспечение полной реализации обязательных программ обучения сотрудников, в том числе проведение полевого обучения.
Опыт работы в HR, включающий функционал T&D (обучение, адаптация, наставничество, оценка) от 2 лет. Опыт работы в T&D...
Специалист по обучению/бизнес-тренер
60 000 – 75 000 ₽Новосибирск, Березовая роща
Без опыта
Отклик без резюме
Максимально интересны нам будут кандидаты с опытом работы в найме персонала/его обучении/адаптации. - хотеть и любить обучать (если есть...
HR-специалист
от 80 000 ₽Новосибирск, Октябрьская
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещать вакансии на сайтах, проводить собеседования и нанимать людей; кроме того контролировать адаптацию и прохождение стажировок. Нанимать будем строителей, плотников...
Нам нужен сильный игрок! Обязательно наличие чувства юмора, позитивный взгляд на жизнь, способность добиваться результата, эмпатичность, понимание людей, командность.
Специалист по обучению и развитию персонала
60 000 – 66 000 ₽Новосибирск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Оценка потребности подразделений в обучении персонала и разработка планов обучения. Проведение оценки знаний сотрудников. Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников...
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности на производственном предприятии от 2-х лет. Опыт создания регламентирующей документации, обучающих материалов.
Опыт от 3 до 6 лет
Разрабатывать проекты по нематериальному стимулированию персонала розничной сети и офиса, опираясь на корпоративную культуру Компании и условия рынка труда.
Если У Вас есть опыт в этом направлении и желание построить проект с нуля, приходите! Опыт в реализации проектов по...
Опыт от 3 до 6 лет
Активный поиск и привлечение кандидатов на инженерные, административные, руководящие позиции. Онбординг кандидатов. Планирование и организация обучения персонала. Участие в разработке...
Опыт работы в HR от 3х лет. Знание и понимание методов и источников подбора персонала. Понимание инструментов оценки кандидатов.
Новосибирск