IT recruiter
В архиве с 25 августа 2018
от 1 000 до 1 500 $ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, удаленная работа
Новосибирск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Новосибирск
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Планирование и организация массового подбора персонала на предприятии. Прямой поиск кандидатов на вакантные позиции различных уровней. Полный координация кандидата на...
Работа с большим количеством технических вакансий одновременно с ориентацией на закрытие вакансий. Знание технологии массового подбора, современных методов подбора персонала...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Менеджеры по подбору персонала (массовый подбор). Территориальные менеджеры.
Опыт закрытия точечных вакансий. Наличие рабочего места.
Новосибирск
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Полный цикл подбора it-специалистов. Расширение воронки за счет увеличения каналов поиска. Аналитика спроса и предложения на рынке it-вакансий.
Инициативность, энергичность и самоотдача. Любовь и умение работать в команде. Большая и искренняя любовь к людям и открытость.
Новосибирск
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Выполнение ежемесячного плана по закрытию вакансий. Взаимодействие с различными источниками поиска, поиск новых. Обработка входящих звонков и обращений.
Знание работы и правил работы с источниками поиска. Знание основных источников поиска. Умение работать с большим объемом информации.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по массовому подбору персонала
до 150 000 ₽Новосибирск
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первыхМожно из дома
Готовность уделять работе от 10 часов в неделю. Опыт подбора вахтового персонала приветствуется. Наличие базы потенциальных соискателей для Вас будет...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск сотрудников на инженерные вакансии. Проведение оценочных интервью. Взаимодействие с заказчиком.
Опыт поиска и оценки кандидатов на инженерные должности. Опыт работы в рекрутинговых системах. Практика оценки компетенций.
Новосибирск