Руководитель отдела персонала
В архиве с 6 сентября 2018
от 125 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Новосибирск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Новосибирск
Опыт от 1 года до 3 лет
Работа с персоналом, поиск кандидатов на открытые вакансии, приглашение кандидатов на собеседование. Контроль за прохождением адаптационного периода новых сотрудников.
Высокая ориентация на результат. Доброжелательность, желание и умение общаться. Внимательность, ответственность. Нестандартный подход к решению задач.
Опыт от 3 до 6 лет
Разрабатывать различные тренинги по запросу структурных подразделений Общества, а также их организация и проведение. Самостоятельное проведение тренинга по управленческим компетенциям.
Имеете высшее образование по направлению: управление персоналом/психолог. Обладаете опытом работы в качестве Тренера/Менеджера по адаптации и обучению персонала.
Руководитель отдела подбора и адаптации
от 100 000 ₽Новосибирск, Октябрьская
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация процесса подбора персонала по всем направлениям. Персональный подбор топ-менеджеров и ключевых специалистов. Разработка и внедрение программ адаптации для...
Релевантный опыт работы в компаниях с численностью от 500 сотрудников. Опыт построения hr-процессов и управления командой желателен.
Новосибирск
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор и оценка персонала различного уровня (производство, офис). Создание кадрового резерва. Выстраивание адаптации персонала (систематизация существующего процесса адаптации, сбор и...
Высшее образование. Опыт работы HR- менеджером от 3-х лет. Успешный опыт подбора персонала. Опыт работы на производственном предприятии приветствуется.
Работодатель сейчас онлайн
Новосибирск, Березовая роща
Опыт от 3 до 6 лет
Организация и координация проведения регулярных оценочных процедур: МВО, Оценка компетенций, Оценка эффективности деятельности и т.п.. Формирование локального кадрового актива...
Опыт работы в области управления персоналом (подбор, оценка или развитие) - не менее 3-х лет. Системность, умение работать с большим...
Опыт от 1 года до 3 лет
Организацией массового потока кандидатов. Курированием процесса подбора персонала по группе компаний. Внедрением digital инструментов в подборе персонала. Координацией работы менеджеров...
Успешный опыт работы в подборе персонала (в том числе МАССОВЫЙ подбор) от 3 лет. Знание основных методов подбора и первичной...
Новосибирск