Начальник отдела развития персонала
В архиве с 27 июня 2010
от 20 000 до 35 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Новосибирск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Новосибирск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Проводить оценку в департаментах (оценка управленческих навыков руководителей). Участвовать в предоставлении развивающей обратной связи по итогам оценки. Формировать отчеты по...
Высшее образование (психология, управление персоналом или специализация в этой области). Опыт работы в оценке персонала от 2 лет.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Полный цикл подбора персонала на точечные вакансии производства и офиса. Публиковать вакансии на job-ресурсах. Проводить очные и онлайн собеседования...
Опыт подбора персонала и оценки кандидатов. Отличные коммуникационные навыки и аналитические способности. Уверенный пользователь ПК (word, excel). Навыки работы в...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подготовка соискателя к трудоустройству (сбор пакета документов, направление на мед комиссию, информационное сопровождение до этапа трудоустройства). Формирование реестра кандидатов на...
Практический опыт работы в Битрикс24. Уверенный пользователь пакета Office. Опыт работы по HR-блокам: КДП и подбор желателен.
Новосибирск
Опыт от 1 года до 3 лет
Снятие заявки у руководителя подразделения, конкретизация требований. Скрининг и отбор резюме. Проведение телефонного интервью. Проведение собеседования совместно с руководителем подразделения.
Опыт успешного закрытия вакансий. Знание рынка HoReCa будет вашим преимуществом. Ответственность, умение работать в режиме многозадачности.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Управлять отделом подбора персонала нескольких площадок региона Урал и СНГ. Контролировать процесс подбора и участвовать в подборе персонала на открытые...
Высшее образование. Опыт работы на управленческой должности в рекрутменте от 3-х лет. Опыт подбора персонала в больших объёмах в...
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществление подбора персонала на вакантные должности. Организация процесса адаптации и наставничества. Организация и проведение аттестации и обучения.
Высшее законченное образование. Опыт работы менеджером по персоналу в крупных компаниях.
Новосибирск