HR-менеджер /generalist
В архиве с 28 января 2019
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Новосибирск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
от 80 000 ₽Новосибирск, Площадь Ленина
Опыт от 3 до 6 лет
Взаимодействие с Командой: Организация мероприятий и программ, способствующих коммуникации и взаимодействию сотрудников. Развитие участников нашей команды, их профессиональных навыков и...
Высшее образование. Опыт работы HR-менеджером в проектной или ИТ-компании от 3-х лет. Владение современными практиками в адаптации...
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в формировании и внедрении HR-стратегии, соответствующей бизнес целям компании. Поддержка и развитие существующих HR-процессов, где есть пространство...
Эмпатия и искренний интерес к людям, умение слушать и слышать, желание помочь и сделать наилучшим образом. Отличные навыки коммуникации, умение...
Менеджер по персоналу
от 70 000 ₽Новосибирск, Площадь Ленина
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор линейного персонала - от составления вакансии до выхода кандидата на работу (зп в рынке). Поиск оптимальных источников подбора (хороший бюджет...
Практические навыки в области подбора персонала от года. Вежливая и доброжелательная манера общения. Гибкость и адаптивность, ориентация на результат.
Менеджер по персоналу / HR менеджер
от 70 000 ₽Новосибирск
Опыт от 1 года до 3 лет
Анализ рынка труда (поиск новых источников привлечения кандидатов, проведение мониторинга емкости рынка и заработных плат). Подбор персонала на вакантные должности...
Высшее профессиональное образование. Знание и применение современных технологий и методик подбора персонала, навыки использования различных методов поиска персонала включая executive...
Опыт от 3 до 6 лет
Активный поиск и привлечение кандидатов на инженерные, административные, руководящие позиции. Онбординг кандидатов. Планирование и организация обучения персонала. Участие в разработке...
Опыт работы в HR от 3х лет. Знание и понимание методов и источников подбора персонала. Понимание инструментов оценки кандидатов.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Размещение объявлений в СМИ и интернете. Проведение телефонных интервью. Сопровождение кандидата на всех этапах hr цикла до момента оформления.
Опыт подбора продавцов, специалистов колл-центра, мерчендайзеров будет являться преимуществом. Готовность брать на себя ответственность за выбор соискателя. Доброжелательность.
Новосибирск