Начальник отдела развития персонала
В архиве с 1 августа 2010
от 20 000 до 35 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Новосибирск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и контроль ведения кадрового учета в филиале. Разработка, согласование с аппаратом управления и внедрение локально-нормативных актов в части...
Высшее образование, желательно дополнительное образование в сфере управления персоналом. Опыт работы в области управления персоналом от 3 лет, желательно в...
Новосибирск, Октябрьская
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Подбор интенсивный, вакансии в работе разного уровня и направлений. Задачи разнообразные: подбор персонала, адаптация, построение системы автоматизации и аналитики подбора...
Если у Вас высокий уровень самостоятельности и инициативности.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подготовка соискателя к трудоустройству (сбор пакета документов, направление на мед комиссию, информационное сопровождение до этапа трудоустройства). Формирование реестра кандидатов на...
Практический опыт работы в Битрикс24. Уверенный пользователь пакета Office. Опыт работы по HR-блокам: КДП и подбор желателен.
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Полный цикл подбора персонала на точечные вакансии производства и офиса. Публиковать вакансии на job-ресурсах. Проводить очные и онлайн собеседования...
Опыт подбора персонала и оценки кандидатов. Отличные коммуникационные навыки и аналитические способности. Уверенный пользователь ПК (word, excel). Навыки работы в...
Новосибирск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Проводить оценку в департаментах (оценка управленческих навыков руководителей). Участвовать в предоставлении развивающей обратной связи по итогам оценки. Формировать отчеты по...
Высшее образование (психология, управление персоналом или специализация в этой области). Опыт работы в оценке персонала от 2 лет.
Новосибирск
Опыт от 1 года до 3 лет
Снятие заявки у руководителя подразделения, конкретизация требований. Скрининг и отбор резюме. Проведение телефонного интервью. Проведение собеседования совместно с руководителем подразделения.
Опыт успешного закрытия вакансий. Знание рынка HoReCa будет вашим преимуществом. Ответственность, умение работать в режиме многозадачности.
Новосибирск