Ведущий специалист сектора обучения и развития персонала
В архиве с 27 августа 2010
от 20 000 до 30 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Новосибирск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Новосибирск, Березовая роща
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение обучения для сотрудников Банка (тренинги, марафоны, комплексные программы). Сопровождение процедур развития сотрудников (наставничество, кадровый резерв). Контроль организационных вопросов, контроль...
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет. Наличие сертификата, дающего право на проведение бизнес-тренингов.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществление подбора персонала на вакантные должности. Организация процесса адаптации и наставничества. Организация и проведение аттестации и обучения.
Высшее законченное образование. Опыт работы менеджером по персоналу в крупных компаниях.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подготовка соискателя к трудоустройству (сбор пакета документов, направление на мед комиссию, информационное сопровождение до этапа трудоустройства). Формирование реестра кандидатов на...
Практический опыт работы в Битрикс24. Уверенный пользователь пакета Office. Опыт работы по HR-блокам: КДП и подбор желателен.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Функционал: Разработка программ обучения, методического материала; корректировка и обновление программ обучения. Участие в адаптации новых сотрудников. Планирование, организация и проведение...
Наличие высшего образования. Опыт работы на аналогичной должности в ресторанной сфере, с сфере сервиса. Опыт работы не менее 2х...
Новосибирск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Проводить оценку в департаментах (оценка управленческих навыков руководителей). Участвовать в предоставлении развивающей обратной связи по итогам оценки. Формировать отчеты по...
Высшее образование (психология, управление персоналом или специализация в этой области). Опыт работы в оценке персонала от 2 лет.
Новосибирск
Опыт от 1 года до 3 лет
Снятие заявки у руководителя подразделения, конкретизация требований. Скрининг и отбор резюме. Проведение телефонного интервью. Проведение собеседования совместно с руководителем подразделения.
Опыт успешного закрытия вакансий. Знание рынка HoReCa будет вашим преимуществом. Ответственность, умение работать в режиме многозадачности.
Новосибирск