Руководитель отдела персонала

от 50 000 до 50 000 руб. на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Группа Парфюм сегодня - это одна из крупнейших оптовых компаний , которая продвигает известные непродовольственные бренды (Loreal, Henkel Jonson&Jonson, Unilever и многие другие)

Более 20 лет наша компания не просто развивает дистрибуцию на территории Сибири, а создает и укрепляет отношения с партнерами, клиентами и сотрудниками. Развитие продолжается и мы приглашаем Руководителя отдела персонала для активной работы по формированию устойчивой и надежной команды!

Мы ищем открытого, ориентированного на результат профессионала и фаната своего дела. Мы все такие! И если у Вас много энергии, и вы любите людей, то вам с нами по пути!

Вашими основными задачами будут:

1. Организация работы отдела персонала (3 человека в подчинении): постановка задач, развитие и обучение сотрудников, планирование работы HR-службы;

2. Описание и внедрение системы мотивации персонала, мотивационных схем;

3.Организация и контроль кадрового делопроизводства по нескольким юр. лицам, штат порядка 500 человек (в т.ч. самостоятельная разработка ЛНА, должностных инструкций и т.д.);

4.Управление процессом подбора, внедрение новых технологий и источников привлечения персонала, работа над hr-брендом;

5.Самостоятельный подбор персонала (от линейного до ТОП-менеджмента), мониторинг рынка труда;

6. Консультационная поддержка по HR вопросам: кадровое администрирование, мотивационный пакет, найм, адаптация, обучение и развитие и др.;

Мы предлагаем:

  • Много интересных, разноплановых задач;
  • Официальное трудоустройство, соц. пакет,стабильная з/п
  • График работы 5/2 (с 8.20 - 17.30)
  • Возможность влиять на бизнес-процессы компании
  • Позитивный и дружный коллектив

Нам подойдут кандидаты, которые:

  • Имеют опыт и хорошую экспертизу в ведении кадрового делопроизводства;
  • Владеют инструментами поиска персонала на рынке труда и его оценки;
  • Знают и умеют работать с системами материальной оценки и мотивации персонала;
  • Умеют занять и удерживать партнерскую позицию в руководстве компании;
  • Имеют отличные коммуникативные навыки и позитивный подход к людям;
  • Важные для нас личные качества кандидата : организованность, стратегическое мышление, аналитические способности, готовность работать в интенсивном режиме.

Также по данной вакансии предполагаются командировки в г. Новосибирск не реже 1-го раза в месяц.

Ключевые навыки

Кадровая стратегияКадровое планированиеОрганизационное развитиеПодбор персоналаУправление HR брендомАдаптация персоналаУправление сотрудниками в регионахРазработка мотивационных программ для персоналаВнутренние коммуникацииОценка персонала

Адрес

Барнаул, улица Попова, 179б
Показать на карте
­

Вакансия опубликована 7 июня 2019 в Барнауле

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику