Участие в формировании и внедрении HR-стратегии, соответствующей бизнес целям компании. Поддержка и развитие существующих HR-процессов, где есть пространство...

Эмпатия и искренний интерес к людям, умение слушать и слышать, желание помочь и сделать наилучшим образом. Отличные навыки коммуникации, умение...

Работа с персоналом, поиск кандидатов на открытые вакансии, приглашение кандидатов на собеседование. Контроль за прохождением адаптационного периода новых сотрудников.

Высокая ориентация на результат. Доброжелательность, желание и умение общаться. Внимательность, ответственность. Нестандартный подход к решению задач.

Активный поиск и привлечение кандидатов на инженерные, административные, руководящие позиции. Онбординг кандидатов. Планирование и организация обучения персонала. Участие в разработке...

Опыт работы в HR от 3х лет. Знание и понимание методов и источников подбора персонала. Понимание инструментов оценки кандидатов.

Полный цикл подбора персонала на точечные вакансии производства и офиса. Публиковать вакансии на job-ресурсах. Проводить очные и онлайн собеседования...

Опыт подбора персонала и оценки кандидатов. Отличные коммуникационные навыки и аналитические способности. Уверенный пользователь ПК (word, excel). Навыки работы в...

Снятие заявки у руководителя подразделения, конкретизация требований. Скрининг и отбор резюме. Проведение телефонного интервью. Проведение собеседования совместно с руководителем подразделения.

Опыт успешного закрытия вакансий. Знание рынка HoReCa будет вашим преимуществом. Ответственность, умение работать в режиме многозадачности.

Manage the entire recruitment process, including sourcing, initial selection, interviewing candidates for open vacancies, and offering consulting to hiring managers.

Experience in the recruitment agency will be an advantage. Excellent written and verbal communication skills. Written and spoken English at...