Ведущий менеджер по персоналу (Академгородок)
В архиве с 8 августа 2019
от 30 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Новосибирск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу (Академгородок)
от 75 000 ₽Новосибирск
Опыт от 3 до 6 лет
Взаимодействие с руководителями отделов по кадровым вопросам (в целях реализации плана по расширению штата сотрудников по основным направлениям).
Иметь представление о современных инструментах в подборе и адаптации персонала. Знать особенности привлечения кандидатов разных целевых аудиторий. Обладать опытом работы...
Менеджер по персоналу
от 60 000 ₽Новосибирск, Площадь Маркса
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (1С ЗУП 8.3): Приемы, увольнения, переводы, отпуска всех видов, трудовые договоры, табели...
Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии, педагогики либо другое высшее образование и дополнительная профессиональная подготовка. Опыт подбора и...
Новосибирск, Березовая роща
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала (размещение вакансий; проведение собеседований). Организация процесса привлечения кандидатов с использованием разных инструментов и каналов.
Успешный опыт закрытия вакансий на производстве будет являться вашим преимуществом. Уметь коммуницировать и организовывать процессы. Самостоятельность, самоорганизация.
Новосибирск, Площадь Маркса
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
1. Ведение кадрового делопроизводства (КДП) в полном объеме (штат около 200 сотрудников): - приёмы, переводы, увольнения. - табели учета рабочего времени: - взаимодействие...
В HR-подразделение требуется специалист с опытом и знаниями кадрового делопроизводства и подбора персонала в коммерческих/производственных организациях, а также...
Опыт от 3 до 6 лет
Активный поиск и привлечение кандидатов на инженерные, административные, руководящие позиции. Онбординг кандидатов. Планирование и организация обучения персонала. Участие в разработке...
Опыт работы в HR от 3х лет. Знание и понимание методов и источников подбора персонала. Понимание инструментов оценки кандидатов.
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение полного цикла подбора персонала: размещение объявлений, обработка откликов и прямой поиск кандидатов, проведение телефонных интервью, организация и проведение собеседований...
Высшее образование. Опыт подбора специалистов узкого профиля будет вашим преимуществом. Знание основ трудового законодательства. Знание этапов и последовательности основных HR...
Работодатель сейчас онлайн
Новосибирск