Менеджер по подбору персонала (Новосибирск)
В архиве с 26 июня 2019
от 35 000 до 40 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Поиск сотрудников на инженерные вакансии. Проведение оценочных интервью. Взаимодействие с заказчиком.
Опыт поиска и оценки кандидатов на инженерные должности. Опыт работы в рекрутинговых системах. Практика оценки компетенций.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Немного про команду: Клиентская поддержка в tutu помогает делать наших клиентов счастливыми, отвечает на миллионы вопросов, решает сложные и нестандартные...
Ты нам отлично подойдешь, если: У тебя есть опыт работы в найме от полугода. Работаешь на результат. Твой уровень эмпатии...
Работодатель сейчас онлайн
Новосибирск
Без опыта
Отклик без резюмеМожно из дома
Совершает звонки из дома, удалённо, в комфортных условиях. Звонит по базе кандидатов для проведения телефонного собеседования (10-12 звонков в...
У вас есть компьютер и стабильный, быстрый интернет. Можете обеспечить тишину во время звонков. Готовы работать с возражениями, желателен опыт...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
40 000 – 40 000 ₽Новосибирск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Принимать входящие звонки и забыть про холодные базы контактов и продажи. Вести активное консультирование по телефону, отходя от сухого скрипта.
Грамотно выстраиваешь свой рабочий день.
Работодатель сейчас онлайн
Без опыта
Отклик без резюме
Взаимодействием с заказчиками по вакансиям, "снятием" заявок на подбор. Подбором линейного персонала, в том числе региональный подбор. Размещением вакансий в...
Специалиста с релевантным опытом от 1 года. НО! Готова рассмотреть без опыта, главное - с желанием учиться и развиваться в сфере...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Главная задача - поиск линейного и среднего персонала для нашей компании. Согласовывать собеседования кандидатов с нашим руководителем отдела персонала.