Специалист отдела компенсаций и льгот (Крым, Ялта)

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Работа твоей мечты
в MRIYA RESORT & SPA

Уважаемые соискатели, курортный комплекс премиум-класса MRIYA RESORT & SPA 5☆, проводит конкурс на вакансию Специалист отдела компенсаций и льгот

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Участие в реализации процесса оценки должностей (грейдирование);
  • Проведение план/факт анализа выполнения статей бюджета ФОТ, выявление причин отклонений;
  • Подготовка данных по планируемому ФОТ для бизнес-кейсов различных проектов;
  • Подготовка статистических отчетов, данных по запросам аудиторов, других структурных подразделений в зоне ответственности;
  • Участие в процессе автоматизации HR-аналитик, расчета бонуса, систем мотиваций и др.;
  • Анализ рыночных практик оплаты труда и льгот и предложение изменений внутренних программ на основании исследований рынка и анализа удовлетворенности / вовлеченности сотрудников;
  • Предоставление консультации и сравнительных рыночных данных как по всем, так и по отдельным должностям, в частности при приеме на работу, регулярном пересмотре зарплат и при повышении в должности;
  • Участие в проекте реализации программ краткосрочного и долгосрочного премирования, включая премирование KPI (участие в разработке системы, пилотное тестирование, проведение сравнительного анализа различных систем мотивации) обеспечивая соблюдение правил, процедур и высокий уровень удовлетворенности сотрудников;
  • Администрирование и совершенствование системы оплаты труда и льгот;
  • Участие в процессах разработки и внедрение систем премирования;
  • Расчет премий по результатам оценки персонала и выполнения KPI;
  • Анализ эффективности систем премирования;
  • Формирование и анализ корпоративной отчетности по управлению персоналом в зоне ответственности (численность, ФОТ, производительность, текучесть, Cash-flow, прогноз затрат);
  • Участие в проектах (в рамках функционала): нормирование трудозатрат, расчет численности, оптимизация численности и оценка экономической эффективности данных мероприятий;
  • Участие в определении численности работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности, выявление отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, разрабатывает предложения по устранению сверхнормативной численности;
  • Участие в разработке корпоративного регламента по расчету численности персонала в разрезе категорий;
  • Участие в определении целевых нормативов численности для персонала в разрезе функций;
  • Консолидирование, анализ и контроль исполнения планов по труду (численность, ФРВ, ФЗП, показатели эффективности);
  • Ежемесячная, ежеквартальная аналитика, ведение отчетности.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Опыт аналогичной работы в компаниях численностью выше 500 человек от года;
  • Образование высшее экономическое/математическое;
  • Отличные знания MS Office, Excel на уровне продвинутого пользователя;
  • Пунктуальность, отличные коммуникативные навыки;
  • Внимательность, предупредительность;
  • Умение работать в команде.
Условия:
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
  • Предоставление проживания при релокации
  • Возможность профессионального и карьерного роста
  • Достойная заработная плата
  • Интересная и динамичная работа
  • Бесплатное питание
  • Бесплатный трансфер к месту работы
  • Возможность стать частью большой и дружной команды профессионалов
  • График 5/2

Вакансия опубликована 5 августа 2019 в Новосибирске

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии