Менеджер по подбору и адаптации персонала

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: не требуется

Полная занятость, полный день

Задачи:

  1. Выполнение планов комплектации штатного персонала продающих подразделений;
  2. Качественный очный и дистанционный подбор на штатные позиции;
  3. Организация мероприятий на привлечение персонала;
  4. Оценка кандидатов согласно профилю должности (прямой поиск, executive search, структурированное собеседование, оценка по компетенциям, он-лайн бизнес тестирование и т.д.);
  5. Обучение технологиям рекрутинга руководителей продающих подразделений очно и дистанционно. Коучинги по рекрутингу и развитию персонала;
  6. Контроль за качеством адаптации новых сотрудников на местах;
  7. Отчетность, статистика подбора и ротации.
Пожелания к кандидатам:
  1. Образование высшее;
  2. Опыт подбора персонала будет плюсом (но так же мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта, но с огромным желанием учиться и развиваться в сфере управления персоналом);
  3. Знание ПК - уверенный пользователь;
  4. Оптимизм и желание развиваться;
  5. Самостоятельность, ответственность, дисциплинированность, самоорганизация.
Условия работы:
  1. Комфортабельный офис в центре города с развитой инфраструктурой;
  2. Конкурентный фиксированный оклад (обсуждается по результатам собеседования);
  3. Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ;
  4. Профессиональный коллектив, интересные задачи, возможность развития;
  5. Ежегодное обучение в рамках компании и приглашенными тренерами;
  6. Наличие командировок по России;
  7. Работа в крупной, стабильной Компании-лидере рынка!

Вакансия опубликована 18 июля 2019 в Новосибирске

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии