Специалист группы подбора и адаптации персонала
В архиве с 11 августа 2019
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Новосибирск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору и адаптации персонала
70 000 – 90 000 ₽Новосибирск, Площадь Маркса
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор и адаптация новых персонала, включая проведения собеседований.
Высшее образование в области управления персоналом, психологии, HR или смежных областях. Опыт работы в области управления персоналом не менее 1...
Новосибирск
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала (7-12 вакансий в работе). Обсуждение профиля кандидатов с Инициаторами заявок. Поиск, оценка, предоставление Инициаторам заявок наиболее успешных...
Законченное В/О (желательно психологическое и/или управление персоналом). Успешный опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет...
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 90 000 ₽Новосибирск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществление подбора персонала (линейный производственный персонал и офис). Оценка потребности в подборе, бриф вакансий с внутренними Заказчиками. Определение эффективных каналов...
Доп. квалификация в области HR приветствуется. Успешный опыт закрытия вакансий (линейный персонал и офис). Личностный профиль: блестящая коммуникация, фокус на...
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по подбору персонала
50 000 – 70 000 ₽Новосибирск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществлять поиск и подбор сотрудников. Проводить телефонное интервью. Проводить личное собеседование и оценку. Составлять и публиковать вакансии в разных источниках.
Опыт в подборе персонала от 1 года. Навык оценки компетенций. Высокий уровень трудоспособности. Высокая скорость работы.
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 60 000 ₽Новосибирск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Привлечение и создание воронки кандидатов на открытые вакансии. Своевременное и качественное закрытие вакансий (рабочие, специалисты, руководители, ТОП-менеджеры).
Высшее образование (желательно «управление персоналом»). Желательно наличие дополнительного образования / повышения квалификации в сфере HR. Опыт работы в направлении рекрутмента не...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Поиск сотрудников на инженерные вакансии. Проведение оценочных интервью. Взаимодействие с заказчиком.
Опыт поиска и оценки кандидатов на инженерные должности. Опыт работы в рекрутинговых системах. Практика оценки компетенций.
Новосибирск