Ведение полного цикла рекрутмента по вакансиям Non-it стрим (sales, marketing, back office): от размещения вакансии на карьерных площадках до...

Непрерывный опыт работы в подборе персонала (агентство или инхауз) от 2 лет. Опыт ведения вакансий по форме проектной занятости и...

Искать резюме в соответствии с профилем должности используя разные источники привлечения. Вести одновременно 5-10 вакансий. Проводить первичную коммуникацию с...

Высшее образование, приоритет психология, управление персоналом. Опыт в подборе технического персонала, узкоспециализированного, инженерного профиля. Грамотная речь, умение устанавливать первичный контакт...

Самостоятельный поиск персонала на сайтах работы, СМИ и объявлениях (доступы к сайтам и ресурсам по поиску кандидатов мы предоставляем по...

Опыт подбора персонала в строительной отрасли обязателен. - Знание источников подбора персонала и рынка труда. - Опыт закрытия вакансий в короткие сроки.

Поиск и найм сотрудников (менеджеры по продажам в сфере поставки строительных материалов). Мониторинг рынка труда. Формирование кадрового резерва.

Опыт в подборе менеджеров по продажам, обязательно в сфере работы со строительными материалами. Коммуникабельность, инициативность. Проведение очных собеседований с кандидатами...

Поиском и привлечением подходящих кандидатов для клиентов нашего сервиса. - Выстраивать партнерские взаимоотношения с заказчиками (слышать их потребности, находить эффективные пути...

Проводить интервью с кандидатами для оценки их навыков, опыта, профессиональных качеств и соответствия требованиям вакансий. ЧТО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ В...

Массовый подбор персонала на открытые вакансии. Проведение собеседований, оценка кандидатов. Участие в корпоративной жизни компании. Выполнение плановых показателей.

Опыт работы от 1 года на позиции HR-менеджера. Желание работать и развиваться в сфере HR. Высокие коммуникативные способности, нацеленность...