Функциональные задачи: Массовый подбор линейного персонала. Работа по теплой базе, путём обработки входящих заявок. Проведение финальных собеседований соискателей. Оформление кандидатов.

Что мы хотим видеть в Вас: Желание работать, зарабатывать и развиваться как профессионал! Уверенный пользователь ПК. Грамотную речь, высокую коммуникабельность!

Найма. Подбирать, адаптировать и оценивать новый персонал. Отчетность. Нам важно вести внутреннюю отчетность по результатам работы. Этапы принятия решения. 1.

Прогнозирование. Уметь видеть наперёд, если выбрать тот или иной вариант. Инициативность. Понимание своей ценности. Ответственность.

Оперативный и качественный подбор водителей. Проведение первичного телефонного собеседования. Телефонные звонки по входящим заявкам. Телефонные звонки по существующей базе.

От Вас: Высокие коммуникативные навыки. Умение работать с компьютером и с CRM системами. Умение расставлять приоритеты текущих задач.

Массовый подбор линейного персонала. Размещение объявлений, поиск новых источников привлечения персонала. Проведение собеседований, контроль выхода кандидатов на стажировку.

Опыт работы рекрутером, hr - обязателен.

Поиск кандидатов на работу вахтовым методом, посменно и на заявки. Дистанционная помощь при покупке билета на вахту. Ведение базы чатов...

Опыт работы в подборе кандидатов на ВАХТУ будет преимуществом. Знание принципа воронки подбора персонала на линейные позиции. Уверенный пользователь ПК...

Подбирать персонал на различные позиции в регионах Сибири. Работать с разными каналами привлечения кандидатов. Проводить очные и онлайн интервью.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала. Умение "видеть" подходящих кандидатов, гибкость.