Специалист по обучению (тренер)
В архиве с 23 октября 2010
от 26 500 до 26 500 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Новосибирск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по оценке персонала
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Проводить оценку в департаментах (оценка управленческих навыков руководителей). Участвовать в предоставлении развивающей обратной связи по итогам оценки. Формировать отчеты по...
Высшее образование (психология, управление персоналом или специализация в этой области). Опыт работы в оценке персонала от 2 лет.
Откликнитесь среди первых
Специалист по корпоративной культуре, event-менеджер
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Организация деловых мероприятий (конференций, выставок, ярмарок, в том числе зарубежных, День поля и др.) под ключ, включая заключение договоров, подготовку...
Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет. Опыт организации корпоративных мероприятий, участия в выставках, конференциях. Навык ведения договорной работы.
Специалист по комплектации персонала
Опыт 1-3 годаМожно удалённо
Опыт 1-3 годаМожно удалённо
Подготовка соискателя к трудоустройству (сбор пакета документов, направление на мед комиссию, информационное сопровождение до этапа трудоустройства). Формирование реестра кандидатов на...
Практический опыт работы в Битрикс24. Уверенный пользователь пакета Office. Опыт работы по HR-блокам: КДП и подбор желателен.
Главный специалист по обучению
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
ПАО ВТБ, Розничный бизнес•Работодатель онлайн
НовосибирскБерезовая роща
Новосибирск•Березовая роща
Работодатель онлайн
Проведение обучения для сотрудников Банка (тренинги, марафоны, комплексные программы). Сопровождение процедур развития сотрудников (наставничество, кадровый резерв). Контроль организационных вопросов, контроль...
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет. Наличие сертификата, дающего право на проведение бизнес-тренингов.
Ведущий менеджер по персоналу
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Подбор персонала, ввод в должность и контроль прохождения испытательного срока. Оценка и организация обучения персонала. Формирование стратегии развития персонала.
Высшее профессиональное образование (желательно в области управления персоналом, психология). Опыт работы в сфере HR не менее 1 года.
Менеджер по подбору персонала
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Полный цикл подбора персонала на точечные вакансии производства и офиса. Публиковать вакансии на job-ресурсах. Проводить очные и онлайн собеседования...
Опыт подбора персонала и оценки кандидатов. Отличные коммуникационные навыки и аналитические способности. Уверенный пользователь ПК (word, excel). Навыки работы в...
Отклик без резюме
Новосибирск