Директор по развитию сети консультантов (г. Барнаул)
В архиве с 12 сентября 2019
от 200 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Новосибирск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Руководство лабораторией токсикологических испытаний медицинских изделий по ГОСТ ISO 10993. Подготовка и прохождение аккредитации лаборатории в соответствии с ГОСТ ISO...
Высшее образование. Готовность развиваться и проходить обучения. Преимуществом будет опыт работы в аккредитованной лаборатории.
Новосибирск
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Техническое руководство проектных работ по разработке проектной и рабочей документации выполненной собственными силами Компании, а также субподрядными организациями по искусственным...
Высшее строительное образование обязательно (Мосты и транспортные тоннели/Строительство железных дорог, мостов и транспортных тоннелей). Опыт работы в дорожном строительстве...
Опыт от 3 до 6 лет
Организация процесса продаж продуктов страхования жизни (ИСЖ, НСЖ, ДМС) через агентскую сеть. Контроль выполнения плана по объему сборов страховых премий.
Высшее образование. Опыт построения агентской сети в сфере страхования жизни или аналогичный релевантный опыт. Умение вести переговоры. Предпочтение кандидатам, владеющим...
Работодатель сейчас онлайн
Новосибирск
Опыт от 3 до 6 лет
Управление представительством. Управление продажами в регионе. Планирование и контроль исполнения планов. Участие в федеральных и международных выставках. Контроль дебиторской задолженности.
Высшее образование. Опыт работы в оптовых продажах. Опыт руководящей работы. Готовность к командировкам. Личные коммуникативные навыки. Успешный опыт личных продаж.
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Организация системной работы по обеспечению кадровой защищенности предприятия. Совершенствование системы кадрового резерва. Развитие и совершенствование методологии проведения кадровых комитетов.
Опыт формирования и развития кадрового резерва. Знание методологии организации кадровой защищенности предприятия. Знание современных систем, методологий, методик оценки персонала.
Опыт от 3 до 6 лет
Организация эффективного процесса дистанционного взыскания задолженности. Разработка и внедрение эффективных методов и инструментов работы с клиентами на разных этапах просрочки...
Успешный опыт работы в схожей должности от 3-х лет. Будет преимуществом опыт автоматизации, роботизации процессов и инструментов.
Новосибирск