В дивизионе комплексного обслуживания удаленных объектов Компании ОМС открыта вакансия - Операционный директор филиала.

Обязанности:

• Руководство в соответствии с действующим законодательством всеми видами деятельности филиала.
• Организация работы и эффективного взаимодействия производственных единиц, отделов и других структурных подразделений.
• Обеспечения выполнения, согласно установленным контрактом, всех обязательств перед заказчиками и подрядчиками.
• Организация производственно-хозяйственной деятельности предприятия на основе планирования материальных, финансовых и трудовых затрат, максимальной мобилизации резервов производства, добиваясь высоких технико-экономических показателей, повышения технического уровня и качества услуг, рационального и экономного расходования всех видов ресурсов.
• Принимать меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, по наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных условий для их труда.
• Осуществлять меры по социальному развитию коллектива предприятия, проводить работу по укреплению трудовой и производственной дисциплины, способствовать развитию творческой инициативы и трудовой активности работников.
• Обеспечивать сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности предоставляемых услуг.
• Решать все вопросы в пределах предоставленных прав и поручать выполнение отдельных производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам, руководителям функциональных и производственных подразделений.

• Опыт работы по управлению обособленным подразделением/филиалом/проектом (числен от 200 чел), не менее трех лет в области управления услугами.
• Опыт эффективных коммуникаций с Заказчиком, управления денежными средствами, организации эффективного планирования на предприятии.
• Знание принципов бюджетирования, методов повышения финансово-экономических показателей работы предприятия в области оказания услуг, основных элементов регулярного менеджмента.

• Должность подразумевает переезд и работу в одном из филиалов - г. Новый Уренгой.
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.
• Компенсационный пакет при релокации.