HR Director (производство), Центральная Россия
В архиве с 29 сентября 2019
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Новосибирск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Рекрутёр / Специалист по HR
от 200 000 ₽Новосибирск
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Объём работы: для начала 3 позиции, но вообще потребность в рекрутинге постоянная.
Обязательное владение методикой оценки претендентов Перформии. Умение точно производить оценку на продуктивность. Умение формировать входящий поток кандидатов в условиях дефицита...
HR-generalist
от 100 000 ₽Новосибирск, Октябрьская
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Описание и внедрение HR-процессов; поиск, тестирование и найм персонала; стандартизация должностных инструкций и сопутствующий документооборот. Подбор как ТОП- менеджеров...
Релевантный опыт работы от 3 лет в компаниях с развитой корпоративной культурой, подтвержденные навыки. Опыт реализации HR-стратегии для достижения...
HR менеджер
от 65 000 ₽Новосибирск, Площадь Маркса
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
ПОДБОР, ОТБОР ПЕРСОНАЛА. РАЗРАБОТКА МОТИВАЦИИ. КОНСУЛЬТАЦИИ ДИРЕКТОРА. Построение эффективной работающей структуры.
Опыт работы с персоналом. Опыт в оценке специалистов. Опыт в подборе персонала в производство. Опыт в подборе персонала в продажи.
Менеджер по персоналу / HR partner
50 000 – 80 000 ₽Новосибирск, Березовая роща
Опыт от 3 до 6 лет
Мониторинг рынка труда по разным категориям должностей (уровень оплаты труда, нематериальной мотивации, условий работы и т.п.). Определение потребностей в...
Опыт работы менеджеров по персоналу, менеджеров по подбору персонала, HR-generalist от 1 года. Сильно большой опыт не важен, Вы...
HR-менеджер / менеджер по персоналу
от 70 000 ₽Новосибирск, Площадь Ленина
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор сотрудников разных категорий. Публикация вакансий, выбор оптимальных каналов размещения. Проведение собеседований. Своевременное и качественное закрытие вакансий.
Опыт работы в HR от 3-х лет. У нас не было сотрудника в такой должности, поэтому важно быть готовым...
Опыт от 3 до 6 лет
Активный поиск и привлечение кандидатов на инженерные, административные, руководящие позиции. Онбординг кандидатов. Планирование и организация обучения персонала. Участие в разработке...
Опыт работы в HR от 3х лет. Знание и понимание методов и источников подбора персонала. Понимание инструментов оценки кандидатов.
Новосибирск