Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение ВУС. Ведение табелей, больничных, отпусков. Подбор персонала.

Опыт работы в управление персоналом не менее 3-х лет. Глубокие знания трудового законодательства, методов подбора персонала. Знания 1С...

Поиск и подбор сотрудников на разные категории. Работа с job-ресурсами, выбор оптимальных каналов привлечения кандидатов. Своевременное и качественное закрытие...

Опыт в подборе персонала, понимание специфики работы. Желание развиваться по всем hr - направлениям. Ориентацию на результат и высокую вовлеченность.

Осуществление подбора персонала на вакантные должности. Организация процесса адаптации и наставничества. Организация и проведение аттестации и обучения.

Высшее законченное образование. Опыт работы менеджером по персоналу в крупных компаниях.

1. Ведение кадрового делопроизводства (КДП) в полном объеме (штат около 200 сотрудников): - приёмы, переводы, увольнения. - табели учета рабочего времени: - взаимодействие...

В HR-подразделение требуется специалист преимущественно с опытом и знаниями кадрового делопроизводства и подбора персонала в коммерческих/производственных организациях, а...

Активный поиск и привлечение кандидатов на инженерные, административные, руководящие позиции. Онбординг кандидатов. Планирование и организация обучения персонала. Участие в разработке...

Опыт работы в HR от 3х лет. Знание и понимание методов и источников подбора персонала. Понимание инструментов оценки кандидатов.

Ведение полного цикла подбора персонала: размещение объявлений, обработка откликов и прямой поиск кандидатов, проведение телефонных интервью, организация и проведение собеседований...

Высшее образование. Опыт подбора специалистов узкого профиля будет вашим преимуществом. Знание основ трудового законодательства. Знание этапов и последовательности основных HR...