Специалист по подбору персонала / HR-менеджер
В архиве с 27 октября 2019
от 40 000 до 60 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Новосибирск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 60 000 ₽Новосибирск, Березовая роща
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Проведение интервью по основной вакансии «менеджер по продажам». Участие в адаптации сотрудника в компании. Понимание ключевых процессов в компании.
Организованность, коммуникабельность. Опрятный внешний вид. Знание трудового законодательства. Грамотная речь. Умение эффективно вести переговоры с людьми. Готовность изучать новую информацию...
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Поиск кандидатов на открытые вакансии. Проведение телефонных интервью. Проведение индивидуальных и массовых собеседований, ассессмент с кандидатами. Сопровождение и координация сотрудников...
Имеете опыт работы в подборе персонала, если опыта нет, научим! Умеете работать с большими объемами информации, расставлять приоритеты.
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение и обновление вакансий компании. Обзвоны кандидатов. Подбор резюме кандидатов, формирование рассылок. Проведение собеседований. Анализ процесса рекрутмента: эффективности источников и...
Желание развиваться в HR-сфере. Нацеленность на результат. Ответственность. Активность. Внимательность.
Специалист по подбору персонала / рекрутер
от 50 000 ₽Новосибирск, Площадь Гарина-Михайловского и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Работая Специалистом по подбору персонала ты будешь не только звонить кандидатам и назначать встречи (т.е не будешь "говорящей головой...
У тебя образование, связанное с HR, и/или есть четкое представление о подборе персонала.
Менеджер по подбору персонала
40 000 – 65 000 ₽Новосибирск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Мониторинг рынка труда. Подготовка и размещение вакансий. Активный поиск соискателей по всем ресурсам. Проведение первичных телефонных интервью и очных собеседований.
Имеют опыт в подборе персонала, активный поиск - обязательно. Обладают качеством - ориентированность на результат. Имеют позитивный жизненный настрой. Профессионально владеют навыками...
Опыт от 1 года до 3 лет
Работа с ресурсами поиска работы (публикация вакансий, разбор откликов, теплый и холодный обзвон, работа с форумами). Альтернативные варианты подбора и...
Ты умеешь выстраивать процессы - видишь картину целиком, и понимаешь, что можно улучшить. Опыт в HR и понимание базовых процессов: найм...
Новосибирск