Вести весь процесс кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуска, больничные итд). Работать с иностранными гражданами (прием, увольнение, отправка уведомлений в МВД...

Знание трудового законодательства. Знание 1С ЗИК, 1С 8.3. Открытость к людям. Способность доводить задачи до конца.

Кадровое администрирование трудовой деятельности работников (прием, перевод, увольнение, совместительство, командировки, ведение личных дел). Оформление приказов, уведомлений, дополнительных соглашений.

Образование не ниже средне-профессионального и опыт работы с аналогичным функционалом от 3-х лет. Или высшее образование (управление персоналом...

Самостоятельное ведение всех блоков кадрового делопроизводства в полном объеме – приемы, переводы, увольнения, отпуска, организационно распорядительная документация по персоналу и прочие...

Высшее образование (менеджмент, психология, управление персоналом). - Курсы профессиональной переподготовки, повышения квалификации в соответствии с Профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом...

Оформлять прием, перевод, увольнение работников. Формировать и вести личные дела и личные карточки работников. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки...

Образование высшее профессиональное образование. Стаж работы в аналогичной должности не менее 3-х лет. Уверенные знания: 1С, Microsoft office...

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с нормами законодательства РФ. Достоверный и своевременный ввод и актуализация персональных данных работников.

Опыт аналогичной работы от 2-х лет. Высокий уровень ответственности и организованности. Уверенное знание трудового законодательства РФ с учетом последних...

Ведение кадрового делопроизводства (оформление приема, увольнения, отпусков, переводов, трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, табелей учёта рабочего времени, оформления...

Знание основ Трудового законодательства РФ. Знание основ ведения кадрового делопроизводства. Желание развиваться; внимательность; ответственность и нацеленность на результат.