Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

Поддерживать и развивать процесс наставничества в компании, включая автоматизацию. Внедрять сквозную аналитику и метрики в процесс адаптации. Создать и запустить...

Имеет опыт выстраивания и администрирования процессов адаптации от 3х лет. Умеет использовать продуктовый подход в работе и ориентируется на...

Работа с персоналом, поиск кандидатов на открытые вакансии, приглашение кандидатов на собеседование. Контроль за прохождением адаптационного периода новых сотрудников.

Высокая ориентация на результат. Доброжелательность, желание и умение общаться. Внимательность, ответственность. Нестандартный подход к решению задач.

Организацией массового потока кандидатов. Курированием процесса подбора персонала по группе компаний. Внедрением digital инструментов в подборе персонала. Координацией работы менеджеров...

Успешный опыт работы в подборе персонала (в том числе МАССОВЫЙ подбор) от 3 лет. Знание основных методов подбора и первичной...

Поиск и подбор персонала: первичный анализ резюме, проведение собеседований. Мониторинг и анализ рынка труда. Взаимодействие с кадровыми агентствами. Ведение отчетности.

Релевантный опыт работы в качестве Специалиста по подбору персонала, желательно в строительной Компании. Высшее образование (дополнительное образование в сфере управления...

Подбор линейного персонала в Дилерские центры (до 15 вакансий). Активная работа с кандидатами - холодный прозвон. Проведение собеседований. Взаимодействие с заказчиками.

Нацеленность на результат. Ответственность и проактивность. Внимательность и гибкость. Знание MS Office на уровне пользователя.

Разрабатывать различные тренинги по запросу структурных подразделений Общества, а также их организация и проведение. Самостоятельное проведение тренинга по управленческим компетенциям.

Имеете высшее образование по направлению: управление персоналом/психолог. Обладаете опытом работы в качестве Тренера/Менеджера по адаптации и обучению персонала.