Подбор персонала. Оформление кадровой документации. Участие в адаптации сотрудников. Поддержание корпоративной культуры компании.

Опыт подбора персонала от 1 года. Опыт оформления кадровой документации. Умение работать в режиме многозадачности.

Поиск персонала и регистрация в системе. Заполнение карточки сотрудников. Информационное сопровождение сотрудников на заказы. Подготовка документации. Решение вопросов с заказчиками.

Грамотная устная и письменная речь. Опыт выстраивания эффективных коммуникаций с заказчиком и исполнителем. Готовность работать в интенсивном режиме.

Поиск кандидатов на карьерных сайтах. -Первичное проведение собеседования по телефону. -Приглашение кандидатов на собеседования. -Отчетность.

Ведение полного цикла подбора персонала: размещение объявлений, обработка откликов и прямой поиск кандидатов, проведение телефонных интервью, организация и проведение собеседований...

Высшее образование. Опыт подбора специалистов узкого профиля будет вашим преимуществом. Знание основ трудового законодательства. Знание этапов и последовательности основных HR...

Поиск и подбор сотрудников на разные категории. Работа с job-ресурсами, выбор оптимальных каналов привлечения кандидатов. Своевременное и качественное закрытие...

Опыт в подборе персонала, понимание специфики работы. Желание развиваться по всем hr - направлениям. Ориентацию на результат и высокую вовлеченность.

Поиск и подбор персонала (размещение вакансий; проведение собеседований). Организация процесса привлечения кандидатов с использованием разных инструментов и каналов.

Успешный опыт закрытия вакансий на производстве будет являться вашим преимуществом. Уметь коммуницировать и организовывать процессы. Самостоятельность, самоорганизация.